Gerencia estrategica


GERENCIA Y MODELOS ESTRATEGICOS



JENNIFER FAISURY LOPEZ MOSQUERA


TUTORA
MARIANA RESTREPO



GERENCIA ESTRATEGICA
CONTADURIA PÚBLICA 3 SEMESTRE
NOCHE
FUNDACION UNIVERSITARIAREMINGTON
PEREIRA
2014
GERENCIA Y MODELOS ESTRATEGICOS

Es de gran y vital importancia para todas las organizaciones sean grandes o pequeñas organizarse y plantearse estrategias para el uso y manejode las herramientas administrativas y recurso humano que los lleve a una buena toma de decisiones que le permita enfrentar inconvenientes de manera satisfactoria y es a esto a lo que se le denominaGERENCIA ESTRATEGICA.
Es así como las empresas y/o organizaciones tengan diferencia entre si y x ende determine si son exitosas o no, pues una empresa organizada puede alcanzar más fácil sus objetivosque las q no lo hacen, pues muchas de ellas en medio de su desorganización no conocen sus falencias ni debilidades y nunca llegaran a corregirlas de no darle una buena organización a suadministración una que le permita prever toda clase de problemas y dificultades para evitar así al máximo el fracaso.
Teniendo esta herramienta a la mano que nos puede dar muchos beneficios es indispensableimplementarla en cada organización y sacarle así el mejor provecho haciendo de nuestras organizaciones totalmente exitosas, proactivas, con mayor productividad, mayor resistencia al cambio.

LA GERENCIAESTRATEGICA ES UN PLAN PARA EL FUTURO, O EL ANALISIS DE LOS PATRONES DEL PASADO???
En mi opinión personal y basándome en el documento de lectura pienso que ambas ya q son un complemento una de laotra, ya que solo aprendemos realmente de nuestros errores cuando caemos en ellos y los tenemos presente para no volver a cometerlos en el futuro, que es lo que adquirimos con el paso del tiempo,experiencia, lo mismo pasa acá en el pasado estos errores fueron sufridos, luego identificados y se plantearon las posibles soluciones volviéndolo a nuestro favor y generando un aprendizaje para el...