Gerencia Estrategica

EFECTIVIDAD.-
* Calidad de efectivo
Diccionario Larousse.
* Es realizar un objetivo cuyos efectos están en armonía con las intenciones que los planificadores tenían en mente
MgCs : Lenis García.
* Si alguien en una organización hace cosas que conduzcan a unefecto o una consecuencia real, verdadera y que no deja lugar a dudas.
Revista de Salud Pública
* Fundamento de éxito.
Peter F Druker.

Según el grupo:
* Es la cualidad que deben tener todos los integrantes de una organización para realizar procedimientos exitosos dentro deuna empresa de una manera eficiente, eficaz y que este acorde con los requerimientos y situaciones dentro del entorno social.
EFICIENCIA.
* Virtud y faculta y facultad para lograr un efecto determinado.
EFICACIA
* Virtud, actividad, fuerza y poder para obrar.
EFECTIVIDAD
* Calidad de efectivo
* Cuando se emplean estos términos(Eficiencia, Eficacia, Efectividad) ya sea en sentido general o económico no cabe duda que la intención cualitativa va en la dirección de lo bueno, de lo que funciona bien del resultado que soluciona satisfactoriamente un problema.

STANDARES DE EFECTIVIDAD
* Mejoramiento: Cambio o progreso hacia un estado mejor.
* Calidad: Fijación mental del cliente para satisfacer sus necesidades.* Cantidad: Valor numérico de una medición.
* Precisión: Dar el mismo resultado en mediciones diferentes realizadas en la mismas condiciones.
* Eludir: Evitar con habilidad.
* Utilidad: Valor útil para satisfacer las necesidades humanas.
* Distribución del tiempo: Es la administración de sí mismo el manejo adecuado de los recursos en todo orden.
* Producto: Ofrecimiento detoda empresa u organización a su público con la finalidad de satisfacer sus deseos y de esta manera cumplir los objetivos de la organización o empresa.
* Rotación: Parámetro que se utiliza para el control de gestión para el departamento comercial de una empresa.
* Reporte: Información que se transmite.
* Mano de Obra: Esfuerzo físico y mental que se pone al servicio de la fabricación deun bien.
* Desperdicios: Uso inadecuado, incorrecto e incompleto de una cosa.

GERENCIA REACTIVA.-
“Respuesta improvisada a cambios en el medio ambiente"
Licda. Lenis García.
“Es tomar medidas en fin de paliar, los daños provocados por incidentes; no previstos en las actividades que desarrollamos”Seminarios gerencial blog pot.com.
“Son acciones que se asumen para altercar las conciencias de una situación y no sus causas es decir se actúa cuando el problema hace su aparición y no para evitada controlarla”

Según el grupo:
“Es cuando se ejecutan una serie de medidas de emergencias para resolver problemas provocados por mecanismos externos e internos en lasautoridades que desarrollamos”

MÉTODO.-
Según el Diccionario de las Ciencias de la Educación, la palabra método proviene del griego méthos de metá, a lo largo, y odós, camino; significa literalmente “camino que se recorre”. Actuar con método es lo mismo que ordenar los acontecimientos para alcanzar un objetivo.
Definición de Método según autores.
1) Según Galileo, el método consistía en lademostración rigurosa, tomando como modelo la matemática, aplicada a enunciaciones ciertas y comprobadas por medio de la experiencia. Creía que luego de hecha la experiencia, observada objetivamente, utilizando el método demostrativo de la matemática es imposible que haya errores.
2) Según Descartes, entendió por método, reglas ciertas y fáciles, gracias a las cuales quien las observe exactamente no...