gerencia finaciera
Páginas: 3 (554 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2013
1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
Concepto de organización.
Organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transaccionesplaneadas con el ambiente.
Diferencia entre estructura organizacional y diseño organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Distribución formal de los empleos dentro de una organización
DISEÑOORGANIZACIONAL .Desarrollo o cambio de la estructura de la organización
Principales conceptos de Diseño Organizacional
Concepto:
Es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación quefaciliten la implementación de la estrategia, el flujo de Procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividad
El gran reto deldiseño organizacional, es la construcción de una estructura y puestos de trabajo, flexibles, sencillos alineados con estrategia, los procesos, la cultura y el nivel de evolución de la organización,con el fin lograr los resultados y la productividad mediante la organización del trabajo y la distribución adecuada de las cargas laborales.
Concepto 2
El diseño organizacional es un proceso,donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia elinterior de su organización y hacia el exterior de su organización.
Concepto 3
Definimos como Diseños Organizacionales la descripción y clasificación de las unidades de una organización, enrazón a las funciones, líneas de mando, departamentos, normativas y estilos gerenciales de la toma de decisión, con el objetivo de dar respuestas a situaciones históricas concretas.
Concepto 4
Eldiseño organizacional es conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas
O BIEN:
Como el...
Concepto de organización.
Organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transaccionesplaneadas con el ambiente.
Diferencia entre estructura organizacional y diseño organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Distribución formal de los empleos dentro de una organización
DISEÑOORGANIZACIONAL .Desarrollo o cambio de la estructura de la organización
Principales conceptos de Diseño Organizacional
Concepto:
Es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación quefaciliten la implementación de la estrategia, el flujo de Procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividad
El gran reto deldiseño organizacional, es la construcción de una estructura y puestos de trabajo, flexibles, sencillos alineados con estrategia, los procesos, la cultura y el nivel de evolución de la organización,con el fin lograr los resultados y la productividad mediante la organización del trabajo y la distribución adecuada de las cargas laborales.
Concepto 2
El diseño organizacional es un proceso,donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia elinterior de su organización y hacia el exterior de su organización.
Concepto 3
Definimos como Diseños Organizacionales la descripción y clasificación de las unidades de una organización, enrazón a las funciones, líneas de mando, departamentos, normativas y estilos gerenciales de la toma de decisión, con el objetivo de dar respuestas a situaciones históricas concretas.
Concepto 4
Eldiseño organizacional es conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas
O BIEN:
Como el...
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