Gerencia Financiera

INTRODUCCIÓN





Con el desarrollo de este trabajo se tienen muchas expectativas ya que se pretende adquirir nuevos conocimientos para nuestro desarrollo intelectual, personal, laboral, entre otras condiciones, para el desarrollo de nuestro desempeño como Gerentes.





Obtendremos y proporcionaremos información referente a la definición y clasificación de los Costos,Contribución Marginal, Gastos, diferencias y clasificación entre Costos y Gastos, Finanzas Corporativas, Activos Financieros, Mercados Financieros, Mercado de Capitales, Estados Financieros y Clases de Estados Financieros, todo esto con la finalidad de tener noción concerniente a los conceptos, riesgos, estructuras financiera, entre otros, para así mantener el control en las finanzas de la empresa.DESARROLLO





DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN DE COSTOS


Definición de Costos.-


Los costos se generan dentro de la empresa privada y está considerado como una unidad productora.


El término costo ofrece múltiples significados y hasta la fecha no se conoce una definición que abarque todos sus aspectos. Sucategoría económica se encuentra vinculada a la teoría del valor, "Valor Costo" y a la teoría de los precios, "Precio de costo".


El término "costo" tiene las acepciones básicas:

1. La suma de esfuerzos y recursos que se han invertido para producir una cosa.
2. Lo que es sacrificado o desplazado en el lugar de la cosa elegida.

El primer concepto expresa losfactores técnicos de la producción y se le llama costo de inversión, y el segundo manifiesta las posibles consecuencias económicas y se le conoce por costo de sustitución.


La contabilidad de costos consiste en una serie de procedimientos tendientes a determinar el costo de un producto y de las distintas actividades que se requieren para su fabricación y venta, así como para planear y medirla ejecución del trabajo.





Clasificación de los Costos


Costos fijos: Se supone permanecen con el mismo importe para la capacidad normal de la fábrica.


Variables: Cambian más o menos directamente de acuerdo con el cambio en el volumen de producción.


Semivariables: Cambian según las fluctuaciones en el volumen, pero gradualmente y no directamente.[pic]
Se pueden dar las siguientes alternativas:
1. Si la contribución marginal es "positiva", contribuye a absorber el costo fijo y a dejar un "margen" para la utilidad o ganancia.
2. Cuando la contribución marginal es igual al costo fijo, y no deja margen para la ganancia, se dice que la empresa está en su "punto de equilibrio". No gana, ni pierde.
3. Cuando lacontribución marginal no alcanza para cubrir los costos fijos, la empresa puede seguir trabajando en el corto plazo, aunque la actividad de resultado negativo. Porque esa contribución marginal sirve para absorber parte de los costos fijos.
4. La situación más crítica se da cuando el "precio de venta" no cubre los "costos variables", o sea que la "contribución marginal" es "negativa". En estecaso extremo, es cuando se debe tomar la decisión de no continuar con la elaboración de un producto o servicio.
El concepto de "contribución marginal" es muy importante en las decisiones de mantener, retirar o incorporar nuevos productos de la empresa, por la incidencia que pueden tener los mismos en la absorción de los "costos fijos" y la capacidad de "generar utilidades".
También esimportante relacionar la "contribución marginal" de cada artículo con las cantidades vendidas. Porque una empresa puede tener productos de alta rotación con baja contribución marginal pero la ganancia total que generan, supera ampliamente la de otros artículos que tienen mayor "contribución marginal" pero menor venta y "menor ganancia total".
Punto de Equilibrio
Se dice que una...