Gerencia Industrial Conceptos Relevates Sobre Los Gerente

GERENCIA
INDUSTRI
AL

Luz del Carmen
Pereyra, M. A.
Docente Escuela Ing.
Industrial.

EL TRABAJO
DE LOS
GERENTES.

Qué es ser un gerente?
›Es la persona con plena
capacidad jurídica que dirigeuna
empresa por cuenta y encargo
del empresario, el cual tiene
como encomienda la labor de
cuidar, supervisar, controlar,
planificar, las personas que bajo
su mando están.

Tipos de Gerentes
Gerente dePrimera Línea
›También llamados gerentes de primer nivel o
supervisores. Son responsables del trabajo de los
demás, que ocupan el nivel mas bajo de una
organización.
›Este nivel gerencial es elvínculo entre las
operaciones de cada departamento y el resto de
la organización

Tipos de Gerentes
Gerentes Medios
›También llamados gerentes de mandos
intermedios.
Son responsables de dirigir ycoordinar las actividades de los gerentes de
primera línea y, en ocasiones, de personal
administrativo como oficinistas, recepcionistas y
asistentes ejecutivos. Ej. Gerente de Planta.

Compromiso de laGerencia Media.
Difusión de Estrategias
y Políticas Generales
de la Alta Gerencia.
Coordinación y
Programación de
Recursos
(Materiales, Físicos,
Financieros, etc.)

Definición del Tiempo
Objetivo

CrearCriterios de
Evaluación del
Desempeño

Tipos de Gerentes
Alta Gerencia

›Son los responsables de administrar toda la
organización y dirigir la interacción de la organización
con su entorno.
›Loscargos mas comunes son: Director General
Ejecutivo, Presidente del Consejo de Administración,
Director, Sub-Director, Vicepresidente Ejecutivo, entre
otros.

Responsabilidades de la Alta GerenciaFormulación
de Objetivos

Trazar la
Meta

Definición de
las Políticas

Relación
Interpersonal

Definición de
Estrategias

Tratos y/o
Acuerdos

Qué requieren los Gerentes para
alcanzar sus metas?Habilidades
Gerenciales
›Son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona
necesita para poder realizar las actividades de administración y
liderazgo en el rol de gerente de una organización...