Gerencia Keissy

Gerencia
El Departamento de Gerencia y Planificación, a través de la oferta de sus materias, busca la formación y desarrollo de competencias orientadas a la planificación control, evaluación,dirección y coordinación así como en la capacidad de emprendimiento y liderazgo de los futuros Gerentes de las Ciencias Económicas y Sociales.
Recursos humanos
En la administración de empresas, se denominarecursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa deseleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.
Elobjetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradascomo los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltarque no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades
Compras
Eldepartamento de compras es el encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad y calidad requerida y a un precio adecuado. Este departamento anteriormente estabadelegado a otros departamentos principalmente al de producción debido a que no se le daba la importancia que requiere el mismo; puesto que debe de proporcionar a cada departamento de todo lonecesario para realizar las operaciones de la organización.

Finanzas
La Dirección de administración y Finanzas tiene como objetivo procurar la óptima provisión, asignación y utilización de los recursos...