gerencia publica en Venezuela








La Gerencia Pública
Venezolana


Participantes:
Carrasco Hugo
Castañeda Carla
Castillo Carmen
Chanchamire Rafael
Mosquera Elver
Pineda Giovanderson
Rivero Luisana
Sánchez Jhonmir
Segovia Alcides
Tua Elvis
Wu Ying Hui







1) Gerencia Pública
Según Adriana Plasencia (Gerencia Pública, Mexico1994, p. 99) “se define como el conjunto de conocimientos yprácticas que permiten mejorar la racionalidad de la dirección administrativa del Estado en términos sociales”
La definición de Plasencia apunta al compromiso que tienen los funcionarios públicos para mejorar la racionalidad, lo cual implica el buen aprovechamiento de los recursos materiales, financieros y humanos. La racionalidad técnica adquiere su valor cuando los empleados públicos son capaces yeficientes para la realización de sus tareas; la racionalidad técnica se define por la eficiencia con que se organizan, programan, distribuyen y evalúan los recursos que el Estado tiene para cumplir su misión.
2) Características de la Gerencia Pública Venezolana
a) La ciencia que lo estudia es la administración, pero se le considera una disciplina diferente llamada administración pública (sudenominación y objeto de estudio son iguales).
b) Se crean por iniciativa del Estado, mediante decreto del Ejecutivo Nacional.
c) Responde al Derecho público.
d) Su aplicación está bajo la dirección del Estado, por medio de sus organismos, específicamente el Poder Ejecutivo en sus diversos aspectos.
e) Se clasifica en tres (3) formas, Centralizada (dependencia de poder ejecutivo) desconcentrada(cierto nivel de dependencia del poder ejecutivo) y Descentralizada (es indirecta la relación con el poder ejecutivo)
f) Generan un beneficio, pero este se emplea en la inversión social, según lo dispuesto en la ley.
g) Manejan un concepto de mercado, pero éste se aplica a la colectividad en general y a la satisfacción de sus intereses
h) Sus límites estos normados en la Ley Orgánica deAdministración Pública y demás leyes especiales aplicables a la propiedad social.
3) Bases Constitucionales y Legales de la Gerencia Pública Venezolana
A. LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Contiene en su TÍTULO IV lo relativo al “Poder Público” en su Sección I, cuyas normas se aplican a todos los órganos que ejercen el Poder Público Nacional. En particular, además, en dichoTítulo se incorporó una “sección segunda” relativa a “la Administración Pública”, cuyas normas también se aplican a todos los órganos y entes que ejercen esos Poderes Públicos.
B. LA LEY DE ESTATUTO DE LA FUNCION PÚBLICA
Nace por la falta de voluntad política para desarrollar un cuerpo de funcionarios al servicio del Estado y no de intereses particulares, sean éstos partidistas, sindicales,burocráticos o tecnocrático; la desviación del legítimo ejercicio de la Administración Pública y las limitaciones del propio instrumento jurídico, es así como se deroga la LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA y viene la actual LEY DE ESTATUTO DE LA FUNCION PUBLICA.

C. LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA,
Esta ley tiene por objeto establecer los principios, bases y lineamientos que rigen la organizacióny el funcionamiento de la Administración Pública; así como regular los compromisos de gestión; crear mecanismos para promover la participación popular y el control, seguimiento y evaluación de las políticas, planes y proyectos públicos; y establecer las normas básicas sobre los archivos y registros de la Administración Pública.
4) Estatuto de la Función Pública y Vinculación con el ServidorPúblico
El estatuto de la función contiene las normas del régimen de los funcionarios públicos, el sistema de la función pública y la articulación de las carreras públicas, la dirección y gestión de la función pública, es sistema de la administración de personal, la planificación de recursos humanos, los procesos de reclutamiento, selección, ingreso, inducción, capacitación y desarrollo de la...