gerencia publica

Gerencia: es un proceso que mediante diferentes acciones integradas busca administrar los recursos, bien sean técnicos, humanos, financieros, entre otros, aplicando distintas herramientas para lograr un fin determinado y así alcanzar  metas   comunes   en   la organización, por lo tanto la gerencia  busca solo la eficiencia y la minimización de los costos de los recursos.

Dentro de estoscontextos entonces podemos identificar a LA GERENCIA PUBLICA esta dentro del campo más amplio de la administración, como la que actúa por el bien público, La administración pública es un conjunto de poderes, organización, personal y métodos que se ocupa de realizar la voluntad del Estado, la que vive en una apuesta constante por el futuro con el compromiso de renovación de los conceptos deadministración y de gestión públicas, como el conjunto de conocimientos y prácticas que permiten mejorar la racionalidad de la dirección administrativa del Estado, en términos sociales se basa en los criterios de la igualdad, la eficacia y la eficiencia en búsqueda de la satisfacción de las necesidades humanas de los ciudadanos, buscando nuevos referentes, nuevas soluciones y nuevos conceptos con los quecontinuar su marcha como instrumento decisivo de la gobernabilidad y de mecanismo para que los gobernantes de los países enfrenten y salgan adelante en sus políticas, en cómo administrar las organizaciones públicas eficaz, honestamente y sirviendo al interés público, administración pública es conducir los asuntos del gobierno en todos los niveles, nacional, estatal, municipal y poder popularorganizado.
En definitiva la gerencia publica es una visión de la responsabilidad moral y política, concebida en términos jerárquicos, en términos de la responsabilidad de las organizaciones públicas con respecto a la autoridad política electa con una cultura organizacional, tornándose esta mucho más participativa en el abordaje de los problemas y las soluciones de la colectividad. La participaciónregula el grado de involucramiento, motivación, e inclusión de los actores o servidores en el proceso, su objetivo es la de el mejoramiento, optimización de los servicios y buscar  la capacidad de gobierno para lograr  condiciones de mejora continua a los procesos administrativos, y así resolver de manera eficiente y expedita los problemas que presenta la colectividad o sea el pueblo el soberano.CARACTERÍSTICAS DE GERENCIA PÚBLICA:
·         La administración pública gubernamental es "burocrática", inicialmente fue diseñada y construida para la búsqueda de una burocracia profesional, y al pasar y transcurrir del tiempo la cuestión es cómo controlar esa burocracia.
·         Existen control, Requiere de muchos trámites administrativos y documentación, es muy rígida en su reglamentación.·         Se exigen en muchas ocasiones gastos innecesarios, por lo que se torna ineficaz.
·         La administración pública proporciona servicios sociales para toda la colectividad.
·         El objeto del gobierno es prestar servicio a toda la comunidad procurando el bienestar colectivo, salvaguardando sus instituciones y procurando la continuidad de los servicios, prestando serviciogratuito.
·         El administrador publico cuida el que sus acciones se ajusten a las prescripciones normativas y legales.
·         Las leyes sirven al administrador público para saber qué es lo que debe hacer.
·         Su capital pertenece al Estado.
·         Buscan satisfacer una necesidad de carácter social bien sea individual o colectiva, sin obtener ganancias de esta.
·         Puedentener o no beneficios económicos, y representa al sector público de la economía.
·         Es un medio usado por el Estado para intervenir en la economía.
·         Promueve mayor participación del estado en la generación del producto interno bruto PIB.
·         Genera mayor número de puestos de trabajos directos.
·         Establece alianzas estratégicas con sectores productivos privados y...