Gerencia publica

“GERENCIA PÚBLICA, EL PARADIGMA  
ACTUAL EN LA EVOLUCIÓN DE LA   ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”. 
  Lic. Jorge Antonio Cedillo Moreno  L.C.P. Juliana Álvarez Rodríguez 
Alumnos de la Maestría en Administración Pública   Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. 

 
Resumen.  La  Administración  Pública,  como  un  campo  de  conocimiento  humano,  encuentra  ya  en  la actualidad, la solvencia teórica para que pueda ser considerada,  y a su vez,  aceptada como una  ciencia;  Sin  embargo,  de  forma  simultánea,  el  campo  de  aplicación  de  tales  conocimientos,  se  encuentra en crisis, aunque, este estado crítico puede ser una variable más en la ecuación que  habremos  de  formular  (identificado  las  demás  variables  y  constantes  así  como  las interrelaciones  de las mismas) al momento de elaborar un plan en la administración pública o  puede  también  constituir  el  resultado  de  ecuaciones  anteriores.  En  tal  situación,  la  Administración  Pública  deberá  de  encontrar  los  instrumentos,  herramientas,  métodos  y  fundamentos  teóricos  para  elaborar  estrategias  fundamentadas,  pero  sobre  todo  eficaces  y eficientes. En este sentido, la GERENCIA PÚBLICA, se constituye como una herramienta factible  para lograr los objetivos de la Administración Pública ante la crisis actual y futura; Sin embargo,  su  naturaleza  y  origen  hace  difícil  su  concepción  dentro  del  sector  público,  por  lo  que  es  necesario comprender la misma, realizando un breve análisis de su contexto. 
 

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  as  instituciones  de  la  sociedad,  en  específico  las  instituciones del  sector  público,  por  estar  conformadas  por  para  que  las  organizaciones  funcionen  deben estar organizadas en forma objetiva y  bajo  criterios  técnicos,  pues  lo  contrario,  significaría  pensar  que  porque  se  tratan  de  instituciones  públicas,  estás  habrán  de  funcionar  en  automático,  y  cumpliendo  con 

seres  humanos  (por  si  se  nos  había  olvidado), requieren  de  la  aplicación  de  la  Teoría de la Organización; En otras palabras, 

Julio 2009 
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Gerencia Pública, El Paradigma Actual en la Evolución de la Administración Pública.   todas las expectativas de la sociedad, lo que  es un absurdo. En este sentido, la teoría de la  organización enfrenta un problema: explicar  los  fenómenos  organizativos  de  las  instituciones  públicas,  que dicho  sea  de  paso, son ineficaces. Por lo que la teoría de la  organización  tiene  dos  vertientes:  La  primera,  que  tiene  que  ver  con  la  heterogeneidad  existente  en  las  propuestas  a  las  como  orientadas  a  entender    y  explicar  organizaciones  Dicho  de  otra  forma,  en  la  actualidad,  factores  como  los  procesos  democráticos que se están efectuando en varios países del  orbe, la globalización y la evolución cultural  hace  que las organizaciones requieran de la  necesidad de adaptase a esa heterogeneidad  que nace de este contexto histórico en el que  vivimos,  pero  a  su  vez,  el  pasaje  actual  presenta  las  una  crisis  creen  para  (pues  anteriores  han  multifactorial y requiere que  organizaciones  paradigmas  nuevos 

enfrentarla  modelos 

espacios delimitados  al  interior  de  los  cuales  se  desarrolla  la  interacción  social;  La  segunda,  con  el  proceso  aún  en  desarrollo, de articulación  de nuevos paradigmas que  permitan  elaborar  dichas  interpretaciones  con  grados  de  acierto  suficientes  para  la  corroboración  práctica1,  existiendo  una  relación lógica entre la primera y la segunda.  Lo  anterior  significa,  que las  instituciones  enfrentan un problema bilateral al momento  de  analizar  sus  organizaciones  (si  es  que  a  caso  lo  hacen)  el  primero,  lograr  insertar  el  factor  heterogeneidad  y  el  segundo,  la  adaptación de nuevos paradigmas.                                                               
 Trujano González Armado. “Estado y Situación Actual de la ...