Gerencia publica
Páginas: 4 (938 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2010
GERENCIA PÚBLICA Y GLOBALIZACIÓN
Consideramos pertinente empezar por definir la globalización como el proceso en el cual, la creciente comunicación e interdependencia entre los países de casi todoel mundo, unifica mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. De tal modo, la producción y movimientosde capital se establecen a nivel mundial, mientras los gobiernos van perdiendo algunas capacidades y facultades ante lo que se ha denominado la nueva sociedad en red.
En este contexto de cambiopermanente como el que viven hoy en día las organizaciones a nivel mundial, es elemental maximizar la flexibilidad de las mismas, a fin de dotarla de las mejores condiciones de adaptabilidad. Si laorganización se forma en estructuras fijas, permanentes, rígidas, como se ha enfocado la gerencia tradicional, se está yendo en el sentido opuesto. La capacidad de reaccionar ante situaciones cambiantes vaa disminuir seriamente.
La globalización no es una opción que pueda desecharse o no según las preferencias, intereses o ideologías personales; es más un proceso irreversible que se dafundamentalmente por el desarrollo vertiginoso de la tecnología y los mercados. En el mundo actual de intensos cambios y de potencial turbulencia, cada país tendrá que preguntarse cuáles son los desafíos enrelación con su propio gobierno.
La llegada de la Globalización como un movimiento de cambios económicos, políticos y sociales, representa el reemplazo de los fines por los medios. En ese sentido ocurreuna rápida liberalización del comercio, la libre competencia, la economía de escala, los cambios tecnológicos principalmente ponen de manifiesto la crisis por la que atraviesan los Estados y comoderivación de esto las Naciones que por definición se conciben así mismas como Estados. Esto lo vemos en la búsqueda de integración económica que intentan determinados países o naciones para subsistir...
Consideramos pertinente empezar por definir la globalización como el proceso en el cual, la creciente comunicación e interdependencia entre los países de casi todoel mundo, unifica mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. De tal modo, la producción y movimientosde capital se establecen a nivel mundial, mientras los gobiernos van perdiendo algunas capacidades y facultades ante lo que se ha denominado la nueva sociedad en red.
En este contexto de cambiopermanente como el que viven hoy en día las organizaciones a nivel mundial, es elemental maximizar la flexibilidad de las mismas, a fin de dotarla de las mejores condiciones de adaptabilidad. Si laorganización se forma en estructuras fijas, permanentes, rígidas, como se ha enfocado la gerencia tradicional, se está yendo en el sentido opuesto. La capacidad de reaccionar ante situaciones cambiantes vaa disminuir seriamente.
La globalización no es una opción que pueda desecharse o no según las preferencias, intereses o ideologías personales; es más un proceso irreversible que se dafundamentalmente por el desarrollo vertiginoso de la tecnología y los mercados. En el mundo actual de intensos cambios y de potencial turbulencia, cada país tendrá que preguntarse cuáles son los desafíos enrelación con su propio gobierno.
La llegada de la Globalización como un movimiento de cambios económicos, políticos y sociales, representa el reemplazo de los fines por los medios. En ese sentido ocurreuna rápida liberalización del comercio, la libre competencia, la economía de escala, los cambios tecnológicos principalmente ponen de manifiesto la crisis por la que atraviesan los Estados y comoderivación de esto las Naciones que por definición se conciben así mismas como Estados. Esto lo vemos en la búsqueda de integración económica que intentan determinados países o naciones para subsistir...
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