Gerencia publica

Juan José Romero Salazar*

Aproximación a una sociología de la gerencia. Gerencia pública y compromiso social1
En el artículo se intenta un acercamiento a la interpretación sociológica de la gerencia pública. El análisis se realiza desde una posición de compromiso social que exige, primero, una reflexión crítica acerca del elitismo como expresión de la racionalidad instrumental en la direcciónde las organizaciones y, luego, una revalorización del papel que cumple la epistemología para construir un nuevo conocimiento en ese campo. El cumplimiento de estas dos exigencias ha permitido identificar los principales lineamientos, objetivos y principios, así como algunas fuentes epistemológicas y antecedentes de lo que con mayor esfuerzo podría constituir un nuevo ámbito de conocimiento conlas características de una sociología gerencial. El resultado logrado permite abonarle el terreno a una novedosa subdisciplina científica a través de algunos modelos y perspectivas que posibilitarían, dentro de la sociología, el estudio de las tendencias, las contradicciones y los cambios de una acción gerencial que vincule lo científico con lo ético-político. Palabras clave: sociología, gerencia,epistemología, compromiso social, sociología gerencial.
An Approach to Management Sociology. Public Management and Social Commitment

The paper tries to make an approach to the sociological interpretation of public management. The analysis is made from a stance of social commitment that demands, first, a cri* Juan José Romero Salazar es profesor de la Universidad Nacional Experimental deGuayana, Venezuela. Correo electrónico: juanjoser-s@cantv.net. 1 Artículo recibido el 18 de noviembre de 2004 y aceptado el 20 de mayo de 2005.

VOLUMEN XV

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NÚMERO 1

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I SEMESTRE DE 2006

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PP. 49-82

Gestión y Política Pública

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tical reflection on elitism as an expression of instrumental rationality in organizationshigh-level management and, second, a re-assessment of the role played by epistemology in building new knowledge in this field. The fulfillment of these two demands has allowed the identification of main guidelines, goals and principles, as well as some epistemological sources and backgrounds, which, with a greater effort, could build new knowledge with the characteristics of management sociology. Theresult paves the way to an innovative scientific sub-discipline, by means of some models and perspectives that will allow, inside sociology, the study of trends, contradictions and changes in a managerial action, linking scientific with ethic-political. Keywords: sociology, management, epistemology, social commitment, management sociology.
INTRODUCCIÓN

Las transformaciones sociopolíticas exigenun nuevo conocimiento gerencial para el éxito de una gobernabilidad que se debería concretar a través de una alianza estratégica entre los trabajadores y el estado. Con la integración de esta alianza, las instituciones y sus directivos deben enfrentar la desviación producida por una estandarización de los procesos, las estructuras y los recursos gerenciales, basada en la racionalidad instrumental yen la búsqueda desmedida del lucro personal de los directivos generalmente asociada a la subcultura de la corrupción. Para que se produzca el cambio profundo de tal racionalidad, deben realizarse transformaciones de la gestión pública; lo cual requiere nuevos conocimientos técnicos, económicos, políticos y éticos. En este sentido, la idea de constituir una sociología de la gerencia podría serdecisiva para el estudio de la transición del poder y los cambios paradigmáticos de la dirección. La sociología de la gerencia se debería interesar por el manejo de teorías, métodos y procedimientos que se utilizan para dirigir los procesos productivos en los distintos sistemas económicos y en las diferentes estructuras sociales de tal manera que, además de la administración de los recursos...