Gerencia Social

Universidad de Oriente
Núcleo Sucre – Extensión Carúpano
Escuela de Trabajo Social y Sociología
Cátedra: Administración y Gerencia Social (012-3663)

Facilitadora:Bachilleres:
Lcda.: Arcilia Gil Rojas, YelenisDíaz, Karla
Rivas,Juan

Carúpano Febrero de 2011
La Gerencia Social, se define como una estrategia que se basa en los criterios de equidad, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones,las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados. Es un concepto en constante evolución, en el marco de las nuevas tendencias, la Gerencia Social se ha convertido enun instrumento estratégico basado más en la administración de recursos económicos-financieros en tendencias a una gerencia adaptativa que responda a inquietudes sociales y menos materiales.

Además,la Gerencia Social, se apoya en un conjunto de instrumentos para formular sus apreciaciones, los cuales forman una unidad de respaldo idóneo en la confección de estrategias puntuales para el logro yalcance de los programas de índole social. La Gerencia Social, es un espacio para el análisis, discusión y elaboración de políticas sociales. Por su carácter multidisciplinario y participativo permitela definición de Políticas Sociales de una forma más articulada.

Las Políticas Sociales, se definen como un conjunto de acciones que, como parte de las Políticas Públicas, tiene el propósito demejorar la calidad de vida mediante la prestación de una serie de servicios que procuran atender las necesidades básicas de todos los ciudadanos, asegurando unos mínimos de renta, alimentación, salud,...