GERENCIA SOCIAL

GERENCIA SOCIAL
Un proceso, donde se busca el logro de los objetivos de un servicio social, (enmarcado en una institución pública o privada), mediante determinada tecnología (conocimientos,técnicas, instrumentos, procedimientos, materiales y equipos). Morera, 1995
La describe como una profesión, que propone una crítica al modelo gerencial tradicional, fundamentado en el burocratismo, para eldesarrollo de la política social, relacionándola con la construcción de sociedades democráticas activas, descentralización del Estado, ampliación de espacios de participación ciudadana, y deprotección de los derechos del ciudadano. Kliksberg (1995)
La gerencia social es un modelo administrativo que permite gestionar las acciones sociales dentro de un marco de eficiencia, eficacia e impacto, queaporta instrumentos gerenciales que pueden ser aplicados a cualquier institución, y que no es un proyecto político, sino un modelo gerencial que recupera elementos y tendencias de la administraciónmoderna y la gerencia de servicios. Muñoz (1995)
RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad yasea como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración positiva o negativa al impacto que una decisión tieneen la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc.
La responsabilidad social es un tema común en muchas reflexiones, las cuales han sido el elemento principal para iniciativasque actualmente son puestas constantemente en práctica. El compromiso social tiene como pilares fundamentales los valores éticos de tal manera que los actos realizados por las organizaciones no afectenal entorno social. De esta manera, las empresas que desarrollan la responsabilidad social se comprometen al fomento y mejoramiento de la calidad de vida dentro de su institución así como en la...