GERENCIA SOCIAL

1. Naturaleza ¿Que es Gerencia Social?

Es la capacidad de direccionar, gestionar, planear y alcanzar metas de las organizaciones
buscando estrategias que lleven a la equidad, eficiencia ysostenibilidad.
Para tener herramientas de toma de decisiones, acciones y seguimiento de resultados
alcanzados.

2. Alcance ¿Cómo?

La Gerencia Social busca enfrentar la demanda, ya que propone asegurarpolíticas y
programas sociales que respondan a las necesidades de las comunidades de una forma
eficaz y pertinente a los problemas importantes, promoviendo así el logro de objetivos y
metas propuestas.Conduce a mejorar de una forma sostenible el bienestar de los individuos, familias,
comunidades y sociedades en un contexto de equidad y justicia, articulando políticas y
programas sociales.

3. Finalidad¿Para qué?

Tiene como finalidad combatir la pobreza y la desigualdad, gestionando estrategias para
garantizar la creación del valor público.
Fortalecer la ciudadanía y los estados democráticos.Promover pautas para una gestión estratégica de desarrollo social, que conlleve a dividir
esfuerzos en actividades de gestión programática, gestión política y gestión
organizacional.
Dar valor agregado a losprocesos programados.
Apuntar al crecimiento de una democracia más inclusiva, apuntando al desarrollo social
donde se incluya una gerencia pública y políticas públicas.

Mejorar condiciones de vidade nuestros habitantes logrando que los beneficios
económicos contribuyan a reducir la pobreza y la desigualdad.
Desarrollar mecanismos de concertación, coordinación y fortalecimiento departicipación
ciudadana.

4. Concepto de Gerencia Social.

Es un proceso articulado de dirección, gestión y planeación, buscando alcanzar metas de
las organizaciones que lleven a la equidad, eficiencia ysostenibilidad. Buscando una visión
integradora de cómo responder a las necesidades sociales y económicas.

5. Titulo de Concepto.
La Dirección de la Gerencia Social.

Atentamente,

MARY ELIZABETH BALLEN...