Gerencia Trabajo 4

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Politécnica Territorial de Barlovento Argelia Laya
Higuerote – Estado Miranda
Unidad curricular: GERENCIA SOCIAL
Ingeniería en Construcción Civil
Trayecto:



Principios valorativos del desarrollo social que define el campo de la gerencia social


Profesor:T.S.U:
Ing. Franclin Rivero Agustín león
Cesar Herrera





Higuerote, Mayo de 2015
Principio valorativo del desarrollo social.

La Gerencia Social puede entenderse como el conjunto de conocimientos,procedimientos y acciones que se aplican para ejecutar la política social mediante la dirección, coordinación y concertación de programas y proyectos dirigidos a lograr desarrollo humano de la población asentada en los respectivos territorios.


Es un hecho reconocido que en el proceso de  reproducción ideal del mundo el hombre no sólo refleja los objetos tal como existen  con independencia de susnecesidades e intereses, sino que, además, los enjuicia desde el ángulo de la significación que estos objetos poseen, es decir, los valora positiva o negativamente. Por cuanto el sujeto de la valoración coincide con el sujeto del conocimiento, es incuestionable que entre los procesos cognoscitivos  y valorativos se establece una relación de condicionamiento mutuo.

Por otra parte, la valoraciónconstituye aquel proceso de la conciencia humana en el cual se unen, por un lado, cierta información acerca de los objetos y fenómenos de la realidad objetiva y, por el otro, determinada información acerca del estado de las necesidades del sujeto valorante.
De ahí el estrecho vínculo de la valoración con la actividad práctica, ya que es precisamente esta última la que "determina el vínculo del objeto conlo que necesita el hombre". (Lecciones de Filosofía).
Ante todo, es necesario establecer la diferencia entre dos conceptos que, debido a su estrecha relación y raíces etimológicas comunes, a menudo se confunden: nos referimos a los conceptos de valor y de valoración.
En general, por valor se entiende la propiedad funcional de los objetos consistente en su capacidad (o posibilidad) de satisfacerdeterminadas necesidades humanas y de servir a la actividad práctica del hombre.  Valor es la significación socialmente positiva que adquieren, estos objetos y fenómenos, al ser incluidos en el proceso de actividad humana.  Por supuesto, no se trata de cualquier significación, sino de la significación positiva, no para cualquier individuo tomado aisladamente, sino para las necesidades objetivas deldesarrollo progresivo  de la sociedad. Así entendido, el  valor adquiere  una dimensión social y a la vez objetiva, puesto que él depende no de los  gustos, deseos e inclinaciones subjetivas de un individuo  aislado, sino de las objetivas regularidades del desarrollo social.
El aspecto valorativo de la actividad humana está estrechamente vinculado a la capacidad creadora del hombre en todas susmanifestaciones, empezando por la propia creación práctica. El hombre crea porque valora la realidad, la asume críticamente, movido por las necesidades prácticas. En el camino de la libertad, como asunción práctica y creadora de la necesidad, el componente valorativo de la actividad humana ocupa un importante lugar en la actividad práctica transformadora, el hombre amplia los marcos de lalibertad, estimula la elaboración de fines ideales y se esfuerza por su realización.
El valor público que se busca generar a través de la gerencia social se relaciona con alguno o varios de estos principios valorativos. Los mecanismos democráticos de representación, deliberación, concertación y decisión priorizan en cada contexto particular lo que es prioritariamente valioso en el esfuerzo por promover...