GERENCIA VERDE








UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE MONAGAS
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS
MATURÍN EDO. MONAGAS



ESTUDIO DE LA GERENCIA VERDE COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES



Realizado por:
Br.ROSINEL MARTINEZ
C.I: 17432240

Informe curso especial “Áreas de Grado” presentado como requisito parcial para optar al título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos.


Maturín Octubre 2012

i fase
el problema y sus generalidades

1. 1.- Planteamiento y Justificación del Problema

A escala mundial, es de conocimiento general los problemas que han sido ocasionados por elcalentamiento global y por los cambios climáticos originando el efecto invernadero, fenómeno por el cual determinados gases, son componentes de una atmosfera planetaria reteniendo parte de la energía que el suelo emite por haber sido calentado por la radiación solar,parte de este suceso se debe a la actividad económica que sea a radicalizado durante siglos, puesto que se ha revelado como puedeafectar al mundo empresarial el comportamiento de los consumidores frente al fenómeno del calentamiento global y los cambios climáticos.

En la última década, la conciencia de los problemas ambientales se han incrementado enormemente y las organizaciones están cada vez mas buscando la manera de ser mas ambientalmente responsable y sensible. Sin embargo, hasta la fecha, los avances en materiaambiental han tenido lugar en las cuestiones ecológicas en las disciplinas de gestión.

En estudios realizados por la red de agencia interactivas Havas Digital, denominado “Consumerperception of climatechange and istpotential impacto on business”,(Percepción de los Consumidores sobre el Cambio Climático y su Impacto Potencial en los Negocios), el cual fue llevado a cabo en una muestra de 11 milpersonas en septiembre de 2008, con 200 marcas diferentes de EUA, Inglaterra, España, Brasil, Alemania, China, India, Francia y México, países que según el director de prensa Havas Digital en Brasil Andrew Zimmerman, indico que los resultados agregaron que ocho de cada diez consumidores eligen productos de compañías que aplican medidas para reducir su impacto ambiental. Brasil, resulto ser el paísen que se hallan más consumidores preocupados por el cambio climático y donde están más dispuestos a cambiar sus hábitos para revertir los efectos del fenómeno.

Las empresas, que habitualmente enfrentaban el problema de la contaminación a través de las acciones aisladas y con la responsabilidad dispersa, requieren hoy en día contar con un sistema de gestión integrado que les permita controlarlos riesgos ambientales de manera más efectiva. Pero, mientras nos orientamos, desenvolvemos  en la nueva  era de la acelerada información, un nuevo estilo gerencial, un gerente que  tendrá que desarrollar un pensamiento con mayor capacidad de enfoque y con múltiples perspectivas puesto, que el cambio está en todas partes, el utilizar mucha información, ver como esta va en múltiples direcciones.Definitivamente se requiere de un modelo que promueva la información gerencial más visionaria, estratega, proactiva e innovadora.

Javier GómezArias (2012)Considerafundamental:
Que el empresariado se apropie de una forma definitiva de la gestión ambiental, no solo referenciándose de compañías que la han implementado con éxitos en sus bienes y servicios, sino que además sea propositivos ennuevas estrategias verdes que le permitan a la empresa repotenciar su responsabilidad social empresarial y a su vez ofrecer una nueva alternativa ambiental a los consumidores de hoy y del mañana.

Parecería utópico que la actividad humana realmente pueda realizarse beneficiando a todos. Sin embargo, consideremos los grandes avances en tecnología a nuestra disposición; los cambios positivos en la...