GERENCIA Y LIDERASGO EDUCATIVO




GERENCIA Y LIDERASGO EDUCATIVO
TALLER # 2
GERENCIA EDUCATIVA
NOMBRE: TATIANA MATUTE ZAMBRANO

MASTER: ROSA PACHECO

CURSO: S2






Conteste a las siguientes interrogantes
1. ¿Qué entendemospor Gestión, Gestionar y Administrar?
Gestión: estos tres temas son importante en la que nos lleva a un mismo resultado es decir la responsabilidad a varios conjuntos de actividades
Gestionar: estanos permite en el aprendizaje encaminarnos o enfocarnos a una meta a conseguir para un mejoramiento de calidad
Administrar: se refiere a la actividad a través de la cual un sujeto o grupo depersonas le imprimirán de orden y organización, a una empresa, negocio o estado.
2. Describa con sus propias palabras que significa Gestión Educativa.
Gestión educativa en mi punto de vista promueve elaprendizaje tanto en los estudiantes, los docentes y la comunidad educativa en su conjunto, por medio de la creación de una comunidad de aprendizaje donde se reconozca los establecimientos educativoscomo un conjunto de personas en interacción continua que tienen la responsabilidad del mejoramiento permanente.
3. Enumere las áreas de la Gestión Educativa.
1) Gestión directa
2) Gestiónpedagógica y académica
3) Gestión administrativa y financiera
4) Gestión de la comunidad
5) Describa las 4 dimensiones de la Gestión Educativa.
Planificación: Se encarga de especificar los fines, objetivosy metas de la educación. Gracias a este tipo de planeación, es posible definir qué hacer y con qué recursos y estrategias.
El control: Nos que permite corregir desviaciones a través de indicadorescualitativos y cuantitativos dentro de un contexto social amplio, a fin de lograr el cumplimiento de los objetivos
La toma de decisión: Es el proceso durante el cual la persona debe escoger entredos o más alternativas para una vida mejor.
La comunicación: Es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad...