Gerencia y liderazgo

FUNDAMENTACION TEORICA: Considerando algunos documentos referente al tema de la gerencia, administración y liderazgo, los retos que deben enfrentar estos términos en el mundo implican profundizary dominar para dar respuestas más eficaces ante el mundo cambiante y el interés que este genera dentro del seno de la institución que labora bajo estos estándares. En tal sentido, me tomo lalibertad de formular estas interrogantes: ¿Que es la Gerencia? ¿De que realmente se ocupa? Que es la administración? Que es liderazgo? ¿Cómo aprender ser un buen líder en el ámbito educativo?. Queinteresante son todas estas incógnitas y muchas más preguntas se formularan en el transcurso del desarrollo del contenido

Aunque, cada institución educativa adapta su modelo de acuerdo a sus necesidades ycultura, lo antes señalado por David, abarcan los elementos más importantes de una institución que al ser revisados e implantados, encaminan a una organización hacia una dirección actualizada yproactiva. En tal sentido, el éxito o fracaso de una institución educativa es atribuido al manejo de su gerencia, ella provee el liderazgo para la acción del equipo de trabajo.
Al respecto, Stoner yFreeman (1999) señalan que la gerencia es la forma o modalidad de administración de los recursos humanos y materiales de una organización, con eficiencia y eficacia, para enfocar los recursos hacia ellogro de metas organizacionales. Por su parte, Kryger (1998) la define como el cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización, el cual se configura como un patrón decomportamiento de la dirección, enfocada hacia el liderazgo efectivo para obtener los propósitos planteados.

En tal sentido, la gerencia para los autores citados es el modo o estilo que define nosólo a la organización sino quienes la integran; considera el manejo del comportamiento organizacional como factor preponderante para lograr el éxito del desempeño de la organización.

El gerente...