GERENCIA Y LIDERAZGO
Páginas: 3 (678 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2013
GERENCIA Y LIDERAZGO
Trabajo para optar el grado de Intendente
Subintendente JAVIER EDUARDO PEREZ ÑUSTEZ
ESCUELA DESUBOFICIALES GONZALO JIMENEZ DE QUESADA
CURSO DE ASCENSO A INTENDENTE
2013
LA DE CONTENIDO
PAGINA
INTRODUCCION…………………………………………………………… 2OBJETIVOS………………………………………………………………… 3
MAPA MENTAL…………………………………………………………… 4
GLOSARIO…………………………………………………………………. 5-6
BIBILIOGRAFIA…………………………………………………………… 7
INTRODUCCION
Toda institución oempresa está compuesta por personas con diferentes personalidades que pueden generar pros y contra, por eso el líder debe asumir y ejercer su función de acuerdo a los diferentes estilos de liderazgopara lograr que las metas trazadas se cumplan. El liderazgo en una empresa debe ser generada con credibilidad, respeto y motivación hacia el subalterno.2
OBJETIVO
El líder de un equipo de trabajo es orientar el pensamiento de cada uno de los integrantes, para despertar en sus subalternos la necesidad del cumplimientode las metas trazadas, proporcionando amplia asesoría, apoyo y recompensas por el desempeño
3
1. Qué estilo o estilos deliderazgo identifica en su unidad? Explique su respuesta
Teniendo en cuenta que la unidad policial donde estoy adscrito y tengo el cargo de Subcomandante es una Subestación de Policía ubicada en LaFlorida, Inspección de Anolaima Cundinamarca siendo de extensión territorial pequeña y una cifra de habitantes baja la cual el servicio de policía es preventivo ya que los índices delincuenciales sonfavorables. Teniendo en cuenta lo anterior identifico en mi unidad el estilo de liderazgo participativo, ya que en los comités de vigilancia que se...
Trabajo para optar el grado de Intendente
Subintendente JAVIER EDUARDO PEREZ ÑUSTEZ
ESCUELA DESUBOFICIALES GONZALO JIMENEZ DE QUESADA
CURSO DE ASCENSO A INTENDENTE
2013
LA DE CONTENIDO
PAGINA
INTRODUCCION…………………………………………………………… 2OBJETIVOS………………………………………………………………… 3
MAPA MENTAL…………………………………………………………… 4
GLOSARIO…………………………………………………………………. 5-6
BIBILIOGRAFIA…………………………………………………………… 7
INTRODUCCION
Toda institución oempresa está compuesta por personas con diferentes personalidades que pueden generar pros y contra, por eso el líder debe asumir y ejercer su función de acuerdo a los diferentes estilos de liderazgopara lograr que las metas trazadas se cumplan. El liderazgo en una empresa debe ser generada con credibilidad, respeto y motivación hacia el subalterno.2
OBJETIVO
El líder de un equipo de trabajo es orientar el pensamiento de cada uno de los integrantes, para despertar en sus subalternos la necesidad del cumplimientode las metas trazadas, proporcionando amplia asesoría, apoyo y recompensas por el desempeño
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1. Qué estilo o estilos deliderazgo identifica en su unidad? Explique su respuesta
Teniendo en cuenta que la unidad policial donde estoy adscrito y tengo el cargo de Subcomandante es una Subestación de Policía ubicada en LaFlorida, Inspección de Anolaima Cundinamarca siendo de extensión territorial pequeña y una cifra de habitantes baja la cual el servicio de policía es preventivo ya que los índices delincuenciales sonfavorables. Teniendo en cuenta lo anterior identifico en mi unidad el estilo de liderazgo participativo, ya que en los comités de vigilancia que se...
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