Gerencia y Liderazgo
Páginas: 2 (274 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2012
Gerencial y Liderazgo
1. Liderazgo - es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado
2.Dirección - consejos, enseñanzas o normas que se dan para encaminar una actividad
3. Profesionalismo- Es el cultivo o utilización de ciertas disciplinas, profesión, artes odeportes, como medio de lucro.
4. Gerencia - cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente aterceros y coordinar.
5. Administrar - Organizar los bienes económicos propios o ajenos.
6. Dirigir - dedicar o encaminar un pensamiento, un sentimiento o una acción a unapersona o a conseguir una cosa.
7. Líder - tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito.
8. Poder -dominio, facultad y jurisdicción que uno tiene para mandar o ejecutar una cosa.
9. Calidad – la satisfacción de las expectativas, con relación a un producto o servicio requerido10. Influencias – efectos que una cosa produce sobre otra
11. Rol – función o papel que cumple alguien o algo
12. Supervisor – inspección de un trabajo realizado por otrapersona
13. Conflictos legales – Concurrencia de dos o más normas de Derecho positivo cuya aplicación o cumplimiento simultáneo resulta imposible o incompatible.
14. Conflictoséticos – conflicto de valores, es decir cuando ante la necesidad de tomar una decisión entran en juego valores contradictorios
15. Seguidores – sigue a una persona o cosa.16. Comunicación – la comunicación puede variar dependiendo de la expresión del líder.
17. Las Metas – la organización tienen metas y las personas que trabajan en ella también.
1. Liderazgo - es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado
2.Dirección - consejos, enseñanzas o normas que se dan para encaminar una actividad
3. Profesionalismo- Es el cultivo o utilización de ciertas disciplinas, profesión, artes odeportes, como medio de lucro.
4. Gerencia - cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente aterceros y coordinar.
5. Administrar - Organizar los bienes económicos propios o ajenos.
6. Dirigir - dedicar o encaminar un pensamiento, un sentimiento o una acción a unapersona o a conseguir una cosa.
7. Líder - tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito.
8. Poder -dominio, facultad y jurisdicción que uno tiene para mandar o ejecutar una cosa.
9. Calidad – la satisfacción de las expectativas, con relación a un producto o servicio requerido10. Influencias – efectos que una cosa produce sobre otra
11. Rol – función o papel que cumple alguien o algo
12. Supervisor – inspección de un trabajo realizado por otrapersona
13. Conflictos legales – Concurrencia de dos o más normas de Derecho positivo cuya aplicación o cumplimiento simultáneo resulta imposible o incompatible.
14. Conflictoséticos – conflicto de valores, es decir cuando ante la necesidad de tomar una decisión entran en juego valores contradictorios
15. Seguidores – sigue a una persona o cosa.16. Comunicación – la comunicación puede variar dependiendo de la expresión del líder.
17. Las Metas – la organización tienen metas y las personas que trabajan en ella también.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.