Gerencia y Liderazgo

Páginas: 3 (556 palabras) Publicado: 28 de enero de 2016

Gerencia y Liderazgo
Metodología de la Investigación I
Tema: Aplicación de diferentes métodos de investigación

Nombre: Arboleda Tatiana
Curso: Primero A
Fecha: 20/01/2016





Métodos deInvestigación
1. Método Analítico
El Método analítico es aquel método de investigación que consiste en la desmembración de un todo, descomponiéndolo en sus partes o elementos para observar las causas, lanaturaleza y los efectos. El análisis es la observación y examen de un hecho en particular. Es necesario conocer la naturaleza del fenómeno y objeto que se estudia para comprender su esencia. Este métodonos permite conocer más del objeto de estudio, con lo cual se puede: explicar, hacer analogías, comprender mejor su comportamiento y establecer nuevas teorías. 
En el departamento de finanzas de laempresa SEIO. CIA. LDTA existe una gran pérdida de recursos financieros los cuales el responsable de dicho departamento no tiene una explicación para tal perdida, el argumento del departamento definanzas es que no se entregaron unas facturas y es por eso que faltan algunos datos por ingresar; culpan a los proveedores por su falta de responsabilidad al entregar las facturas. Entonces es el GerenteGeneral Francisco Páez decide realizar una investigación  analítica tratando de ir descomponiendo el porqué de tal perdida y empieza por el departamento de finanzas ; entrevistando a los miembros deldepartamento y todos concluyeron que es culpa de los proveedores; entonces el Gerente decide conversar con los proveedores y todos les dicen que han entregado sus facturas a tiempo, este hecho ya sevolvió confuso para el gerente y decide revisar los libros contables y se da cuenta que el argumento del departamento es falso ya que todas las facturas están registradas e ingresadas al sistema; elproblema es que el responsable de ese departamento ha estado realizando movimientos de dinero inadecuados y amenazo a su colaboradores con culparles a ellos por el desfalco de dinero.
2. Método de...
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