Gerencia
Páginas: 3 (736 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2011
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
CÁTEDRA: GERENCIA
ASIGNACIÓN Nº1
Integrantes:
Sara Soteldo C.I.:17.798.333
Erika González C.I.:19.196.998Rodolfo Barbera C.I.:18.070.355
Profesor(a):
Marisela Giraldo
Valencia, Abril del 2011
1) ¿Qué es Gerencia?
Se trata de conducir empresas, con beneficio y bienestar, en un mundo globalizado,con una predominante economía liberal y un violento desarrollo tecnológico, que demanda gran inversión, es posible, pero a la vez difícil y requiere profesionalismo y experiencia.
Algunasdefiniciones de gerencia:
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que:
El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican confunciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas detrabajo.
Crosby (1988) define a la gerencia como "el arte de hacer que las cosas ocurran".
Krygier (1988) la define como un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de unaorganización.
En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles enuna organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente establecidos
2)Gerencia del Siglo XX Vs Gerencia del Siglo XXI
Modelos de gerencia
SIGLO XX | SIGLO XXI |
Estabilidad, fácil predicción. | Cambios y mejorar continuas. |
Autoridad y control de arriba abajo| Otorgar poder, facultación, liderazgo general. |
Rigidez de la organización. | Organizaciones virtuales. |
Control por medio de reglas y jerarquía. | Control por medio de visión y valores. |...
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
CÁTEDRA: GERENCIA
ASIGNACIÓN Nº1
Integrantes:
Sara Soteldo C.I.:17.798.333
Erika González C.I.:19.196.998Rodolfo Barbera C.I.:18.070.355
Profesor(a):
Marisela Giraldo
Valencia, Abril del 2011
1) ¿Qué es Gerencia?
Se trata de conducir empresas, con beneficio y bienestar, en un mundo globalizado,con una predominante economía liberal y un violento desarrollo tecnológico, que demanda gran inversión, es posible, pero a la vez difícil y requiere profesionalismo y experiencia.
Algunasdefiniciones de gerencia:
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que:
El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican confunciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas detrabajo.
Crosby (1988) define a la gerencia como "el arte de hacer que las cosas ocurran".
Krygier (1988) la define como un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de unaorganización.
En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles enuna organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente establecidos
2)Gerencia del Siglo XX Vs Gerencia del Siglo XXI
Modelos de gerencia
SIGLO XX | SIGLO XXI |
Estabilidad, fácil predicción. | Cambios y mejorar continuas. |
Autoridad y control de arriba abajo| Otorgar poder, facultación, liderazgo general. |
Rigidez de la organización. | Organizaciones virtuales. |
Control por medio de reglas y jerarquía. | Control por medio de visión y valores. |...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.