gerencia

Fundamentos de la Gerencia
UNIDAD # 1 y 2
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACION: LAS ORGANIZACIONES Y EL EMPRENDIMIENTO
¿Qué es una organización?
Es un acuerdo deliberado de personas para llevar acabo un propósito específico
Ejemplos:
• La universidad en la que estudias
• Las oficinas del gobierno
• La iglesia
• Las empresas
• Un equipo de futbol

¿Qué es una organización?
¿Qué eslo que principalmente hacen las empresas?
Venden bienes y/o servicios a un mercado
Para qué?
Para satisfacer necesidades y lograr un beneficio

¿Qué necesitan las organizaciones para lograr suspropósitos?
• Recursos / medios necesarios
• Conocimiento de la actividad

¿Cuáles son los recursos?
• Personas
• Dinero
• Herramientas y maquinarias
• Insumos y materiales
• Instalaciones¿Qué necesitan las personas para realizar su trabajo?
RECURSOS y
CONOCIMIENTO ( de PROCESOS: Método sistemático para realizar las actividades)
¿Qué es la Administración?
Es la coordinación ysupervisión de las actividades de los subordinados, para que se ejecuten de forma EFICIENTE y EFICAZ
¿Qué es eficiencia y eficacia?
Eficiencia: La cantidad de recursos utilizados son acordes ocorresponden con los productos o servicios elaborados (Uso de recursos)
Eficacia: Logro de los objetivos de la organización (Logro de objetivos)
¿Quiénes son los Gerentes?
Son aquellos que coordinan ysupervisan el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización
Clasificación de los gerentes
en Organizaciones Tradicionales

¿Qué hacen los Gerentes?
Existen tresenfoques para describir lo que hacen los gerentes:
1. FUNCIONES
2. ROLES
3. HABILIDADES

Funciones de los Gerentes
• PLANIFICAR: Metas, estrategias, actividades
• ORGANIZAR: Funciones yresponsabilidades
• DIRECCIONAR; Liderazgo y motivación
• CONTROLAR: Desempeño y retroalimentación


Roles que desempeñan los Gerentes
1) Interpersonales :
a) Representante: Representante...