gerencia

El modelo de tela de araña:
ES uno de los mejores ejemplos para ilustrar el por qué la comprensión de formación de expectativas es tan importante para el estudio de la dinámica económica, y por qué las expectativas son un tema tan controvertido en la teoría económica reciente.12
Considérese el caso general. Suponiendo que los productores consideran los precios más recientes con el fin depredecir los precios futuros puede parecer muy razonable, pero este pronóstico retrospectivo (que se llama Teoría de las Expectativas adaptativas) resulta ser crucial para las fluctuaciones predichas por el modelo.













Modelo de excelencia VS Mediocridad:

La Excelencia:
No tiene límites de velocidad y para eso se requiere libertad, decisión, voluntad e inteligencia. Lalibertad se considera como el centro de la vida humana y al utilizarla adecuadamente equivale a perfeccionar tu calidad de vida.
Un ser humano excelente es aquel que influye en los demás y que busca siempre el bien para él,y para los que le rodean. La excelencia es saber amar, saber ser amado y ver siempre las cualidades de las otras personas, buscando constantemente su bienestar. Apoyar con placera los demás, porque entre todos se puede encontrar una mejor forma de hacer las cosas.
Cuando una persona es excelente quiere decir que es un privilegiado como ser
humano porque está en desarrollo constante. Aprovechar puntos de oportunidad y transformar dificultades en acciones positivas, pero no hacer por otros lo que estos pueden hacer por sí mismos. Un ser excelente sabe proteger sinasfixiar, sabe guiar sin imponer, motiva a los que están a su cargo para que también puedan desarrollarse.
Todo individuo que tome conciencia de lo que es, siente, piensa, hace, desea y dice está en un darse cuenta de sí mismo, y de lo que le rodea, lo que importa es el ser y no el deber ser, esto involucra el auto concepto y el autoestima.
Un autoestima positiva es el ingrediente base para que unser humano pueda llegar
a ser excelente. Dos características importantes del autoestima positiva son la
dignidad y la capacidad de hacer las cosas de la mejor manera.
Además debemos ser lo suficientemente capaces de reconocer nuestros propios errores y no echar la culpa a los demás. "


La mediocridad:

El hombre mediocre siempre echa la culpa a los demás, es incapaz de usar su imaginaciónpara concebir ideales que le propongan un futuro por el cual luchar. De ahí que se vuelva sumiso a toda rutina, a los prejuicios, a las domesticidades y así se vuelva parte de un rebaño ocolectividad, cuyas acciones o motivos no cuestiona, sino que sigue ciegamente. Es dócil, maleable, ignorante, un ser vegetativo, carente de personalidad, contrario a la perfección, solidario y cómplice de losintereses creados que lo hacen borrego del rebaño social. Vive según las conveniencias y no logra aprender a amar. En su vida acomodaticia se vuelve vil y escéptico, cobarde. Los mediocres no son genios, ni héroes ni santos.
Un hombre mediocre no acepta ideas distintas a las que ya ha recibido por tradición (aquí se ve en parte la idea positivista de la época, el hombre como receptor y continuador dela herencia biológica), sin darse cuenta de que justamente las creencias son relativas a quien las cree, pudiendo existir hombres con ideas totalmente contrarias al mismo tiempo. A su vez, entra en una lucha contra el idealismo por envidia, intenta opacar desesperadamente toda acción noble, porque sabe que su existencia depende de que el idealista nunca sea reconocido y de que no se ponga porencima de sí.
Diversidad Neurolingüística:

La Programación Neurolingüística es una escuela de pensamiento pragmática -una "epistemología" - que provee herramientas y habilidades para el desarrollo de estados de excelencia en comunicación y cambio aplicable a los diferentes niveles en los que actúa el ser humano. Promueve la flexibilidad del comportamiento, el pensamiento estratégico y una...