Gerencia

Páginas: 3 (501 palabras) Publicado: 20 de julio de 2013
Información del Programa

Tipo de Programa
T


Línea Tecnológica
CLIENTE


Red Tecnológica
TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS


Versión del Programa
102Denominación del Programa
GESTIÓN EMPRESARIAL(517755)


Código del Programa
621201


Nivel de Formación
TECNÓLOGO


Duración Maxima (Meses)
24


Justificación



EstrategiaMetodológica
Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicasdidácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, enambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias. Igualmente, debe estimular demanera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de información para laconstrucción de conocimiento: •El instructor - Tutor •El entorno •Las TIC •El trabajo colaborativo


Requisitos
Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingresoCompetencias
COORDINAR EL DISEÑO DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN,ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONESEMPRESARIALES, TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA.,CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.,PLANEAR ACTIVIDADES DE MERCADEO QUERESPONDAN A LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES Y A LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.,ADMINISTRAR LA SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS POLÍTICAS DE LA...
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