Gerencia

Páginas: 9 (2166 palabras) Publicado: 27 de febrero de 2012
G L O S A R I O D E T E R M I N O S
Ministerio de Educación
Terminología utilizada por la Subgerencia de Recursos Humanos
Docentes
Por favor adicione o modifique cualquier termino, frase, concepto, palabra, modismo, etc. Que sea
utilizado por el personal involucrado en el desarrollo del Sistema y que pudiese de alguna forma
contribuir al mejoramiento de la comunicación.
A BC D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z
A
Actividades coprogramáticas: Las actividades artísticas, científicas, culturales y
deportivas que realiza el docente en el proceso de formación del educando;
Actividad Educativa: Eventos y hechos pedagógicos que realiza el docente en
el cumplimiento de sus responsabilidades y funciones como tal, en el ámbito de sujurisdicción y competencia;
Autoridad Educativa: La Secretaría de Estado en el Despacho de Educación y
sus diferentes dependencias;
Actividad Gremial: Conferencias, asambleas locales y regionales, cursos,
seminarios, talleres, encuentros, jornadas de trabajo, sesiones y representaciones; y
otras en que participe el docente convocado por las Organizaciones
Magisteriales;
Acuerdopor Prorroga: El Maestro cubre la plaza de otro Maestro porque esta
de licencia y este Maestro solicita una prorroga de la licencia.
Acuerdo por Permuta: Las permutas son cambios de docentes de una Plaza a otra,
deben ser asignadas en forma horizontal para no afectar el presupuesto, es decir, del
mismo nivel desde 1 año hasta 4 años después de esto se vuelven definitivas, se prohíbenlas permutas cuando el docente esta dentro los 3 años previos a la jubilación y posterior
edad. Sin embargo, sí se permite que una Directora de una escuela de 4ta Categoria
pase como Maestra Auxiliar de una de 1ra Categoria, porque estas categorias no tienen
cargo directivo y porque no afecta el Presupuesto.
Acuerdo por Licencia: Son reemplazo de Maestros por otros debido a licencias cono sin goce de sueldo. B
Buenas Costumbres: Conformidad que debe existir entre los actos humanos y
los principios de la moral;
Buen Desempeño Docente: Se refiere a las cualidades personales y
profesionales del docente, al espíritu de iniciativa y cooperación, asistencia
puntualidad y dedicación al trabajo, cumplimiento de las leyes, respeto en el trato
social, honestidad en susactuaciones entre otras;
C
Calidad Educativa: El logro de los objetivos educacionales con eficacia y
eficiencia;
Calamidad Doméstica: Desgracia, infortunio, privación o mal que alcanza a un
docente o a un miembro de su familia inmediata;
Carrera Docente: Período comprendido desde el inicio del ejercicio de la
docencia hasta la finalización del mismo ya sea por jubilación, pensióndefinitiva,
renuncia, destitución o muerte;
Caso Fortuito: Suceso inopinado, que no puede preverse ni resistirse;
Créditos: Unidades valorativas probadas por el docente en estudios superiores
en el campo educativo previo a la obtención del título respectivo;
Colegio Magisterial: Institución de carácter profesional con personalidad
jurídica y patrimonio propia, regida por la Ley de ColegiaciónProfesional
Obligatoria y demás leyes y reglamentos aplicables.
Compañero (a) de hogar: Quien siendo soltero (a) ha estado unido (a)
maritalmente a un (a) docente soltero (a) durante un lapso continuo no menor de
tres años;
Concurso: Llamamiento y competición en la que participan los docentes que
quieran optar a una plaza vacante en el sistema educativo nacional;
Concurso General:Llamamiento y competición en la que participan los
docentes que pretenden obtener una plaza de trabajo en cualesquiera de los
niveles del sistema educativo nacional;
Concurso Específico: Llamamiento y competición en la que participan los
docentes interesados en obtener una plaza vacante específica en un centro
educativo específico y en un nivel determinado del sistema educativo...
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