Gerencia

La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso continuo de la empresa de contribuir al desarrollo económico sostenible, mejorando la calidad de vida de sus empleados y sus familias, así comola de la comunidad local y de la sociedad en general.
La RSE es una gestión de negocios que propone la preocupación de las empresas modernas por generar valor en la comunidad donde se desarrollan,tanto a nivel interno como externo.
Ser Socialmente Responsable significa ser consciente del efecto que nuestros actos pueden ocasionar a cualquier individuo o grupo social
CONCEPTO RSE
 ValoresÉticos en su manejo comercial y administrativo
 Calidad de trabajo de sus empleados
 Buenas relaciones con proveedores y clientes
 Responsabilidad con el gobierno y la sociedad
 Apoyo a lacomunidad
La RSE implica una gestión estratégica que se planifica, ejecuta y mide, como toda gestión del negocio
El modelo de gestión de la RSE debe ser transversal a la empresa, ya que implica todos losniveles de esta y no un área específica
Una herramienta inicial son los Indicadores Perú 2021 que permiten hacer una autodiagnóstico de la empresa y brindan un marco para la planificación de lasacciones de RS

La inclusión social es desde el Punto de vista del Estado , un proceso nacional ( que incluye ,una seria de actividades , como acciones concretas , políticas estatales , etc) que serealizan para tratar de dar las mismas oportunidades a todas las personas que integran la nación.


Coaching es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo deellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.
En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante elcual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos...