Gerencia

GERENCIA
Administración
Es el proceso de trabajar con gente y recursos para alcanzar las metas organizaciones. Los buenos gerentes hacen esas cosas con eficacia y eficiencia.
La gerencia: Es uncargo que ocupa el director o administrador de una empresa lo cual tienen dentro de sus funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso deplaneación, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Planeación:
Consiste en especificar los objetivos que se deben conseguir y en decidir con anticipación las accionesadecuadas que se deben ejecutar para ello.
Ejemplo:
Hace unos cuantos años un hombre de negocios anuncio sus planes para crear una nueva red de televisión nacional en estados unidos a partir de unpequeño conjunto de estaciones, al principio la gente se rio de el, pero ahora la CBS. ABC, y la NBC ya no se rien de la cadena FOX

Organización:
Consiste en ensamblar y coordinar los recursoshumanos, financieros, físicos, de información y otros que son necesarios para lograr las metas. También consiste en especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo,dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas funcionen en conjunto para alcanzar el máximo éxito
Ejemplo: Dorothy terrel de digital equipment corporation que administra laoperación de modulos de chip multiples y la interconexión de alta densidad de la empresa. Logro con sus habilidades de organización transformar una operación no manufacturera de alta tecnología enuna productora de grandes volúmenes de tecnología de resistencia para productos de oficina de primer nivel
Integración: Se eligen los recursos necesarios para la toma de decisiones
Dirección:Consiste en estimular a las personas a desempeñarse bien, motivándolos y comunicándose con ellos en forma individual o en grupo, este consiste en el contacto cotidiano y cercano con la gente ya que...