Gerencia

Universidad Yacambu
Vicerrectorado de Investigación y Postgrado
Instituto de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia en Finanzas y de los Negocios








EnsayoAutor: Nelcir J. Canelo D.
C.I:12.019.384
Sección: ED02MOV




El progreso mundial es dinámico y constante, las organizaciones buscan diseñar sus modelos de negocioorientados a maximizar las ganancias y disminuir los costos, con el objetivo de ser más efectiva la función gerencial.
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresa que: El término (gerencia) es difícil dedefinir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas.Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.
En referencia a lo antes expuesto, la gerencia representa el liderazgo que sobre una persona ogrupo de ellas se tiene que inclusive en el ámbito familiar se puede hablar de gerencia existen parámetros y modelos que seguir para el logro de unas metas establecidas que van a reflejar a futuro o deinmediato un comportamiento o resultado.
Por otra parte, como principal actividad que marca la diferencia en una empresa es la organización, de ella dependerá en gran medida el éxito que pueda tener yde la manera como el gerente define que se lograran los objetivos.
Actualmente, Las empresas aplican estrategias que permitan mantenerse en el mercado, es competencia del gerente manejar lasoperaciones en los negocios. Sin duda debe controlar la calidad de sus servicios o productos a fin de conocer si las labores se están llevando a cabo de manera efectiva.
Cabe destacar que la gerencia debeconocer el trabajo que sus empleados ejecutan, la idea es tener en cuenta la continuidad de los parámetros creados para el logro de los fines propuestos. Es necesario que constantemente se esté...