Gerencia

Páginas: 19 (4595 palabras) Publicado: 4 de agosto de 2012
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OBJETIVO GENERAL: Exteriorizar un conocimiento que pueda servirnos para un futuro ser lideres y dueños de nuestra propia empresa, tener ideas creativas y dar soluciones rápidas para satisfacer las necesidades del cliente. OBOJETIVOS ESPECIFICOS: Dar soluciones rápidas Mantener una posición de mercado y unos resultados en el negocio, de acuerdo con los objetivos de laempresa. Abordamos los proyectos de manera individualizada, en función de las necesidades especificas de cada cliente Aumentar conocimientos en el estudiante 6

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Para enriquecerse más sobre el tema he citado un libro de mucha utilidad. En el cual nos habla de las teorías de know how Como consecuencia de la apertura de mercados internacionales, en los últimos años eldesarrollo del comercio y la transferencia de tecnología han cobrado singular importancia en el tráfico comercial.; una de sus principales herramientas para llevar a cabo tal fin es la transferencia del Know How. “El Secreto Industrial (Know-how)”, Editorial Tecno, Madrid, pp.411. INDECOPI, “Compilación Legislativa de Propiedad Intelectual” (1997). Segunda Edición. Lima, 420 p. 7

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Gómez S., J. A. (1974). Considera que: La palabra know how puede ser reemplazada por nuestro rico y generoso idioma con muchos términos: pericias destrezas habilidades dotes de alto nivel de conocimiento. Sin embargo, prontamente se ha venido a vulgarizar el término, y se utiliza indiscriminadamente para aplicarlo a cualquier clase de conocimiento, por lo que es necesario precisar ydelimitar su concepto y explicar qué es en realidad el Know How y cuáles son y en qué consisten sus principales características tales como el carácter secreto de la información, el elemento subjetivo, el elemento objetivo, la ventaja competitiva, el valor económico de la información y la información generalmente no conocida. 8

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Resumen La palabra Know How proviene delvocablo anglosajón Know How tú do ir , es decir saber cómo hacer algo o saber cómo hacerlo. Es el manejo de información aplicada al campo industrial o comercial que nos permite llevar a cabo alguna de estas actividades. Una de las características principales de este conocimiento es que nos brinda un “plus” o valor agregado al momento de su aplicación, que lo hace valioso para quien lo posee, requiriendode ciertos cuidados para que esa información no pase a conocimiento de terceros sin el consentimiento de su poseedor legítimo. En doctrina existen una serie de conceptos que hacen referencia a esta clase especial de conocimientos; y modernamente, también se le entiende de manera “amplia”, de tal forma que su concepto abarca la idea de su uso y aplicación tanto en el ámbito industrial comocomercial. 9

MARCO TEORICO: 
MARCO TEORICO KNOW HOW El Know-How (del inglés saber-cómo) o Conocimiento Fundamental es una forma de transferencia de tecnología . Es una expresión anglosajona utilizada en los últimos tiempos en el comercio internacional para denominar los conocimientos preexistentes no siempre académicos, que incluyen: técnicas, información secreta, teorías e incluso datos privados(como clientes o proveedores). Un uso muy difundido del término suele utilizarse en la venta de franquicias , ya que lo que se vende es el "saber como". las franquicias generalmente son vendidas por países o empresas "avanzadas" que "ya lo han hecho", casi siempre en el campo de los negocios, el saber como hacerlo a personas que saben poco del tema se convierte en un patrimonio de muchos años demadurez y una ventaja comparativa muy valiosa frente a la competencia . Etimología Know-How, es un neologismo del idioma inglés, que data del 1838. Se define como: "saber cómo hacer algo fácil y eficientemente: experiencia". La palabra compuesta "know-how" puede ser reemplazada con muchos términos: pericias, destrezas, habilidades, dotes, alto nivel de conocimiento. Palabras que al igual que...
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