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Páginas: 6 (1298 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
Antecedentes Históricos de la Administración
En su larga historia hasta los inicio del siglo XX, la administración se desarrolló con lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación.
A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capituloque comenzó en época reciente.
Influencia de los Filósofos
Desde la Antigüedad, la administración ha recibido gran influencia de la filosofía. El filosofo griego Sócrates (470 a. C – 399 a. C), en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista acerca de la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
Con respecto a cualquier cosaque un hombre pueda presidir, será un buen dirigente si sabe lo que necesita, y si es capaz de proveerlo, ya sea que dirija un coro, una familia, una ciudad o un ejército.
Platón (429 a. C- 347 a. C), filosofo griego discípulo de Sócrates, se preocupo profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego.
Aristóteles (384 a. C – 322a. C), dio enorme impulso a la filosofía, así como la cosmología , y la gnoseología, la metafísica y las ciencias naturales, y abrió nuevos horizontes al conocimiento humano de su época. Fue el creador de la lógica. En su libro Política estudia la organización del Estado y distingue tres formas de administración publica, a saber:
• Monaquia o gobierno de uno solo (puede convertise en tirania)• Aristocracia o gobierno de una elite (puede convertise en oligarquia)
• Democracia o gobierno del pueblo (puede convertise en anarquia)
Influencia de la Organización de la Iglesia Católica.
A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron trasladando de las instituciones de los estados (como era el caso de Atenas, Roma, etc.) alas instituciones de la naciente Iglesia Católica y de las organizaciones militares.
En el transcurso del tiempo la Iglesia Católica estructuro su organización, su jerarquía de autoridad, su estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional.
La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a muchas organizaciones que, ávidas de experiencias exitosas incorporaron numerososprincipios y normas administrativas utilizadas en la Iglesia Católica.
Influencia de la Organización Militar.
La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración. La organización lineal, por ejemplo, tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos de la Antigüedad y de la época medieval.
El concepto de jerarquía dentro de laorganización militar es tan antiguo como la propia guerra, pues existió siempre la necesidad de un estado mayor para el ejército.--Sin embargo, el estado formal, como cuartel general, sólo apareció en 1665 con el Distrito de Brandenburgo, precursor del ejército prusiano. La evolución del principio de asesoría y la formación de un estado general tuvo su origen en el siglo XVIII en Prusia, con el emperadorFederico II, El Grande, (1712-1786) quien, deseoso de aumentar la eficiencia de su ejército, hizo algunas innovaciones en la estructura de la organización militar. Con la ayuda del general Scharnhorst fue creado un estado mayor (staff) para asesorar el mando (línea) militar.
Influencia de la Revolución Industrial.
A partir de 1776, con la invención de la maquina de vapor por JamesWatt (1736-1819), y el su posterior aplicación en la producción, una nueva concepción del trabajo modifico por completo la estructura social y comercial de la época y origino, en el lapso aproximado de un siglo, profundos y rápidos cambios económicos, políticos y sociales mucho mayores que los ocurridos en el milenio anterior. Este periodo, conocido como Revolución Industria, se inició en...
En su larga historia hasta los inicio del siglo XX, la administración se desarrolló con lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación.
A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capituloque comenzó en época reciente.
Influencia de los Filósofos
Desde la Antigüedad, la administración ha recibido gran influencia de la filosofía. El filosofo griego Sócrates (470 a. C – 399 a. C), en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista acerca de la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
Con respecto a cualquier cosaque un hombre pueda presidir, será un buen dirigente si sabe lo que necesita, y si es capaz de proveerlo, ya sea que dirija un coro, una familia, una ciudad o un ejército.
Platón (429 a. C- 347 a. C), filosofo griego discípulo de Sócrates, se preocupo profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego.
Aristóteles (384 a. C – 322a. C), dio enorme impulso a la filosofía, así como la cosmología , y la gnoseología, la metafísica y las ciencias naturales, y abrió nuevos horizontes al conocimiento humano de su época. Fue el creador de la lógica. En su libro Política estudia la organización del Estado y distingue tres formas de administración publica, a saber:
• Monaquia o gobierno de uno solo (puede convertise en tirania)• Aristocracia o gobierno de una elite (puede convertise en oligarquia)
• Democracia o gobierno del pueblo (puede convertise en anarquia)
Influencia de la Organización de la Iglesia Católica.
A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron trasladando de las instituciones de los estados (como era el caso de Atenas, Roma, etc.) alas instituciones de la naciente Iglesia Católica y de las organizaciones militares.
En el transcurso del tiempo la Iglesia Católica estructuro su organización, su jerarquía de autoridad, su estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional.
La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a muchas organizaciones que, ávidas de experiencias exitosas incorporaron numerososprincipios y normas administrativas utilizadas en la Iglesia Católica.
Influencia de la Organización Militar.
La organización militar también ha influido en el desarrollo de las teorías de la administración. La organización lineal, por ejemplo, tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos de la Antigüedad y de la época medieval.
El concepto de jerarquía dentro de laorganización militar es tan antiguo como la propia guerra, pues existió siempre la necesidad de un estado mayor para el ejército.--Sin embargo, el estado formal, como cuartel general, sólo apareció en 1665 con el Distrito de Brandenburgo, precursor del ejército prusiano. La evolución del principio de asesoría y la formación de un estado general tuvo su origen en el siglo XVIII en Prusia, con el emperadorFederico II, El Grande, (1712-1786) quien, deseoso de aumentar la eficiencia de su ejército, hizo algunas innovaciones en la estructura de la organización militar. Con la ayuda del general Scharnhorst fue creado un estado mayor (staff) para asesorar el mando (línea) militar.
Influencia de la Revolución Industrial.
A partir de 1776, con la invención de la maquina de vapor por JamesWatt (1736-1819), y el su posterior aplicación en la producción, una nueva concepción del trabajo modifico por completo la estructura social y comercial de la época y origino, en el lapso aproximado de un siglo, profundos y rápidos cambios económicos, políticos y sociales mucho mayores que los ocurridos en el milenio anterior. Este periodo, conocido como Revolución Industria, se inició en...
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