gerencia

GERENCIA
La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permitereferirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlarlas metas y objetivos.
Es responsable del éxito o el fracaso de un negocio. Es la unidad de la empresa que se encarga de que los integrantes del grupo subordinen sus deseos individuales para alcanzarlos objetivos comunes. Para eso, la gerencia debe aportar su liderazgo, conducción y capacidad de coordinación.

Un gerente suele cumplir con cuatro funciones simultáneas: el planeamiento (seestablece un plan con los medios necesarios para cumplir con los objetivos), la organización (se determina cómo se llevará adelante la concreción de los planes elaborados en el planeamiento), la dirección/ejecución (que se relaciona con la motivación, el liderazgo y la actuación) y el control (su propósito es medir, en forma cualitativa y cuantitativa, la ejecución de los planes y su éxito).

Juntoa otros términos, la palabra gerencia está hoy en día estrechamente vinculada con el espacio laboral y empresarial ya que se relaciona específicamente con la posesión de actitudes y capacidades quetienen como fin la obtención de resultados apropiados para el funcionamiento de una institución u organización

Tipos de Gerencia.
La gerencia patrimonial, que es aquella donde los puestosprincipales y los cargos de mayor jerarquía están en manos de los propietarios de la empresa.
La gerencia política, donde los puestos gerenciales se asignan en base a la afiliación y a las lealtades políticas,La gerencia por objetivos, donde los esfuerzos se dirigen hacia una meta en común.

Semejanzas de administración y gerencia
Administración
Gerencia
Es el proceso llevado a cabo en las...