Gerencia

PRINCIPALES DIFERENCIAS |
MISION | VISION |
La misión es el principal objetivo de la organización, es la razón de su existencia. | La visión es la proyección futura que se pretende dar a la organización. |
La misión debe ser expresada en tiempo presente | La visión es lo que se quiere llegar a ser en el futuro. |
La misión indicando qué hace la empresa, a quién va dirigidos sus productoso servicios y cómo le da valor a éstos. | Se pueden considerar los objetivos de largo plazo. |
MISION

MISION

NÚMERO | PREGUNTAS | RESPUESTAS |
1 | ¿Qué Buscamos? | Promover una nueva forma de publicidad |
2 | ¿Para quienes trabajamos? | Para nuestros clientes |
3 | ¿Qué hacemos? | Elaborar una publicidad innovadora |
4 | ¿Por qué lo hacemos? | Para satisfacer las expectativas delos clientes. |

Nombre de su Empresa:PubliEmotionMISION:Promover una publicidad nueva e innovadora para que nuestros clientes tengan una mejor manera de darse a conocer, cumpliendo así sus expectativas. |

NÚMERO | VALOR | DEFINICION | COMO LO PRACTIVA EN SU FAMILIA |
1 | Honestidad | Calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad. | Expresándonossiempre con sinceridad. |
2 | Respeto | consideración que alguien tiene un valor por sí mismo o por otra persona | Tratando con educción y valor a nuestra familia |
3 | Tolerancia | Respeto por los pensamientos y las acciones de terceros. | No juzgar, las acciones o pensamientos de los demás. |
4 | Lealtad | Es una obligación de fidelidad que un sujeto tiene. | A pesar de todo problema, ayudara la familia. |
5 | Responsabilidad | El acto de entregar una deuda, en un tiempo determinado. | Cumplir con las necesidades y labores diarias. |

VALORES QUE EXISTEN EN SU ORGANIZACIÓN * Tolerancia * Innovación * Responsabilidad * Respeto * Trabajo en Equipo * Lealtad |

VALORES | PUNTAJE |
Tolerancia | 4 |
Innovación | 6 |
Responsabilidad | 5 |
Respeto | 2 |Trabajo en Equipo | 1 |
Lealtad | 3 |

VALOR 1: Trabajo en Equipo |
VALOR 2: Respeto |
VALOR 3: Lealtad |
VALOR 4: Tolerancia |
VALOR 5: Responsabilidad |
VALOR 6: Innovación |

NÚMERO | VALOR | DEFINICION SEGÚN EL DICCIONARIO | DEFINICION APLICADA A SU EMPRESA |
1 | Tolerancia | Respeto por los pensamientos y las acciones de terceros. | Respetar los pensamientos de lostrabajadores de la empresa |
2 | Innovación | Tomar una cosa u objeto y renovarlo | Tomar un producto o servicio para renovarlo |
3 | Responsabilidad | El acto de entregar una deuda, en un tiempo determinado. | Cumplir con los compromisos de entrega. |
4 | Respeto | Consideración que alguien tiene un valor por sí mismo o por otra persona | Consideración de valor con las personas tanto como dealto rango y bajo rango |
5 | Trabajo en Equipo | A la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado | Trabajar de manera coordinada y mutua todas las actividades de la empresa. |
6 | Lealtad | Es una obligación de fidelidad que un sujeto tiene. | Tener fidelidad hacia las acciones que toma la empresa. |

NÚMERO | VALOR | ACCION PARA FOMENTAR YFORTALECER LOS VALORES |
1 | Tolerancia | Estimando a los miembros de la empresa a ser pacientes en los momentos malos. |
2 | Innovación | Motivar a los empleados a renovar e innovar los servicios y líneas de productos de la empresa |
3 | Responsabilidad | Estimulando a los miembros de la empresa a entregar las cosas en el momento adecuado. |
4 | Respeto | Educando y motivando a losmiembros de la empresa a tener valor. |
5 | Lealtad | Fomentar la fidelidad hacia la empresa. |

PLANIFICACION Y VISION
PLANIFICACION Y VISION

ACTIVIDADES | CONCEPTOS BASICOS | COMO LO APLICARÍA EN GENERAL, DENTRO DE SU EMPRESA |
Organización | Estructurar todas las acciones y actividades a desarrollar | Estructurando de manera favorable las tareas a realizar en la producción y venta de...