Gerencia
Páginas: 2 (283 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
CARACTERISTICAS DE LA GERENCIA
Se podría decir que la gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, estas metas se dan mediante unproceso social que lleva a una responsabilidad de
* Planea, regula, y ejecuta las operaciones de una empresa, para lograr los propósitos.
* También se podría entender como la habilidad deprever, organizar, mandar, coordinar y controlar las operaciones.
* comprende el proceso de administrar, diseñar, planear, organizar , direccionar y controla las operaciones de la organización,que mediante la coordinación de los recursos humanos y materiales, permiten alcanzar los objetivos de la organización de manera eficiente y efectiva.
* llevar a cabo lo propuesto, de actuargubernamentales para ejecutar los lineamientos programáticos de su agenda. Esta capacidad debe ser ejercida hoy día tomando en cuenta dos elementos fundamentales.
* La tarea, las funciones, laresponsabilidad, la actividad, la conducción, la dirección, la administración y coordinación.
Estas características de la gerencia son esenciales para la aplicación en cualquier gerencia, ya queun verdadero líder en gerencia debe aplicarlas en su empresa y colaboradores.
FUNCIONES DE GERENCIAGERENTE GENERAL
* Contratar todas las posiciones gerenciales.
* Realizar evaluacionesperiódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
* Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones dedichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
* Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente.
* Creary mantener buenas relaciones con los clientes, gerentescorporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
* Lograr que las personas quieran hacer lo que tienen que...
Se podría decir que la gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, estas metas se dan mediante unproceso social que lleva a una responsabilidad de
* Planea, regula, y ejecuta las operaciones de una empresa, para lograr los propósitos.
* También se podría entender como la habilidad deprever, organizar, mandar, coordinar y controlar las operaciones.
* comprende el proceso de administrar, diseñar, planear, organizar , direccionar y controla las operaciones de la organización,que mediante la coordinación de los recursos humanos y materiales, permiten alcanzar los objetivos de la organización de manera eficiente y efectiva.
* llevar a cabo lo propuesto, de actuargubernamentales para ejecutar los lineamientos programáticos de su agenda. Esta capacidad debe ser ejercida hoy día tomando en cuenta dos elementos fundamentales.
* La tarea, las funciones, laresponsabilidad, la actividad, la conducción, la dirección, la administración y coordinación.
Estas características de la gerencia son esenciales para la aplicación en cualquier gerencia, ya queun verdadero líder en gerencia debe aplicarlas en su empresa y colaboradores.
FUNCIONES DE GERENCIAGERENTE GENERAL
* Contratar todas las posiciones gerenciales.
* Realizar evaluacionesperiódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
* Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones dedichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
* Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente.
* Creary mantener buenas relaciones con los clientes, gerentescorporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
* Lograr que las personas quieran hacer lo que tienen que...
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