Gerencia

COMPETENCIAS DEL SER:
Honestidad: valor de decir la verdad, ser decente, recatado, razonable, justo u honrado.
Comunicación: Factor fundamental de nuestra relación con los demás, permite dar yrecibir información, también coordinación con equipos de trabajo.
Liderazgo: Lo ejerce quien es capaz de orientar los esfuerzos de un equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos y metas de laorganización.
Respeto: son valores fundamentales para hacer posibles las relaciones de convivencia y comunicación eficaz entre las personas
Organización: estructuras sociales creadas para lograrmetas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.
Responsabilidad:  valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar,administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
Planeación: consiste en la formulación del estado futuro deseado para una organización, y así obtenerlos objetivos y metas propuestas, desarrollando las actividades de una manera eficaz y eficiente.
Comportamientos de cada competencia del ser
1. Honestidad: sinceridad, confianza
2. Comunicación: sociable,transmitir información
3. Liderazgo: voz de mando, toma de decisiones,
4. Respeto: cordial, amigable, decente
5. Organización:
6. Responsabilidad: maneja el justo a tiempo, puntualidad
7.Planeación:
PREGUNTAS:
1. ¿Diga alguna experiencia en la cual haya tenido problemas por no ser sincero?
1. ¿En su vida laboral ha tenido alguna dificultad por la falta de confianza?
2. ¿El ser sociablele ha brindado beneficios en su vida? ¿Cómo cuáles?
2. Diga algún problema que hayas tenido por no dar la información correcta a algún compañero del trabajo.
3. ¿Has tenido dificultad para saberdirigirte a los demás?
3. ¿en algún suceso de su vida laboral te han exaltado por haber tomado la mejor decisión para la empresa?
4. Mencione alguna anécdota en la cual hayas sido cordial con los...