gerencia

Motivación
son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

Motivación Laboral
La Motivación en el trabajo, son las actitudesque dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo y lo apartan de la recreación y otras esferas de la vida.
La Comunicación
Es "el proceso por el cual intercambiamos o compartimossignificados mediante un conjunto común de símbolos".
Proceso de la Comunicación
El gerente como comunicador
El gerente comunicador debe ser un emisor constante, estratégico y multimediático. En estesentido debe dominar la comunicación oral y escrita.
Barreras que impiden la efectividad de la comunicación
Se entiende como barreras de la comunicación a todos aquellos factores que impiden lacomunicación, deformando el mensaje u obstaculizando el proceso general de ella.
Comunicación Interpersonal
El nivel donde se produce la relación humana directa con mayor intensidad y es el más efectivo enla comunicación humana. La comunicación interpersonal es un indicador del funcionamiento de la relaciones interpersonales
Teorías del liderazgo
Estilos de liderazgo
Uso de los estilos de liderazgoCualidades en el ejercicio de liderazgo
Características de un líder
Nivel de desarrollo de un líder
Segun Kenneth Blanchard (2001) "el líder afronta el constante reto de desarrollar un conjuntode habilidades y talentos o dones, necesarios para conducir los procesos de cambio e influir en la dirección y magnitud del mismo". Debido a esto, sostiene que, antes de poder ejercer efectivamente suliderazgo sobre otros, es necesario que el líder aprenda a liderarse a sí mismo y desarrolle una serie de habilidades que le permitan dirigir y evaluar el avance de ese desarrollo
En función de lascaracterísticas del líder:
Teoría de los rasgos del líder
Teoría del comportamiento del líder
En función de la situación:
Teorías de Contingencias o Situacionales
Teorías actuales de enfoque...