gerencia

INTRODUCCION

Es bien sabido que la gestión del Gobierno Nacional se ha orientado hacia la conformación de un nuevo Estado, como expresión de una propuesta Socialista. Para ello, ha venido impulsando de manera combinada un conjunto de estrategias de diversos tipos, pudiendo señalarse por citar algunos ejemplos, la estatización de distintos sectores de la economía nacional, la implantación demodelos de organización comunitaria y social, la aprobación de leyes, entre otros. En medio de ese conjunto de leyes recientemente aprobadas, se encuentra la Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular. La Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular es el artífice jurídico en la coordinación e interrelación entre las organizaciones populares, los consejos comunales, los consejos del PoderPopular y el resto de las instituciones del Poder constituido, como son las instancias nacional, estadal, municipal y comunal, a fin de establecer los canales que permitan que la planificación popular en el barrio y en el caserío sea tomado en cuenta en la planificación de una zona en particular.
Otro soporte constitucional en cuanto al tema, es el Plan Nacional de Desarrollo Social y Económico dela Nación 2007 –2019. A partir del 2 de febrero de 1999 se inició un proceso de cambios en Venezuela, orientado hacia la construcción del Proyecto Nacional Simón Bolívar, el cual continúa en esta nueva fase de gobierno para profundizar los logros alcanzados por las Líneas Generales del Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2001 – 2007. En los próximos períodos 2007 – 2013, 2013 –2019, se orienta Venezuela hacia la construcción del Socialismo del Siglo XXI.




1. Antecedentes

Oficina Central de Coordinación y Planificación (CORDIPLAN)
30 de diciembre de 1958.- (CORDIPLAN),.-
4 de septiembre de 1970.- Con la promulgación de la LCA se crea la Oficina Central de Personal (OCP). Se reglamenta el funcionamiento del directorio de Cordiplan.
Diciembre de 1970.- Espromulgada la LOAC, la cual deroga el Estatuto Orgánico de Ministerios vigente desde 1950, y se establece Cordiplan como órgano auxiliar de la Presidencia de la República y del Consejo de Ministros, al igual que la Oficina Central de Personal (OCP) y las direcciones de Presupuesto y de Estadística e Informática,.
1971.- Se decreta la constitución de las Oficinas de Planificación y Presupuesto delos Ministerios.
1974-1975.- Al cargo de Jefe de la Oficina Central de Coordinación y Planificación (CORDIPLAN) se le otorga el rango de Ministro de Estado.
- Se crea la Oficina General de Evaluación de Proyectos.
1976.- Son promulgada la Ley Orgánica de Planificación y Presupuesto, y se incorpora un nuevo instrumento de la planificación el Plan Operativo Anual (POA). Es promulgada la LeyOrgánica del Régimen Presupuestario mediante la cual la Dirección Nacional de Presupuesto pasa a ser la Oficina Central de Presupuesto (Ocepre)
21 de diciembre de 1977.- Se crea la Oficina Central de Estadística e Informática de la Presidencia de la República (Ocei),
2 de febrero de 1996.- Se publica el Reglamento Orgánico de CORDIPLAN,
Ministerio de Planificación y Desarrollo
1999.- Con lanueva Administración que se inició en febrero de 1999, se asume la planificación como alta política de Estado.
2000.- Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica de la Administración Financiera del Sector Público, se instituye la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre), otrora Oficina Central de Presupuesto (Ocepre).
13 de noviembre de 2001.- Se publica el Decreto con Fuerza de Ley Orgánica dePlanificación N° 5.554.
2001.- Se estructura el primer Plan de Desarrollo Económico y Social de la Revolución Bolivariana para el período 2001-2007,
2006.- El Ministerio de Planificación y Desarrollo pasa a denominarse Ministerio del Poder Popular para Planificación y Desarrollo.
2007.- Se crea el segundo Plan de Desarrollo Económico y Social del Gobierno Bolivariano para el período...