gerencia

Introducción de la gerencia
A medida del tiempo, fue surgiendo el proceso civilizatorio de la norma y el poder con el objetivo de crear una forma mas sencilla de comunicación que indicaban patrones a seguir de carácter obligatorio, para mantener una estabilidad en el grupo humano, y que su uso o no podían significar vida o muerte. Es por ello que aparce (homo erectus) que implicaba laregulación socialmente de ley para el mas fuerte. Luego se vio en la necesidad de establecer pautas de conducta para sí, su familia y la comunidad (homo sapien), por instinto de conservación de la especie y sobrevivir ante los desafíos que le exigía la naturaleza, como el clima, las estaciones, la geografía, los animales salvajes, las enfermedades y de otros hombres. De la misma manera (homo politico)surge en la primera revolucion industrial ley de talion filosofía, religión; la cultura, valores, creencias, costumbres y las leyes de convivencia, lo cual indujo a la conservación de la existencia humana, se establecieron normas. Al renacer las luces del saber científico apareció la modernidad, surge la revolución industrial y lagran empresa como nuevo fenómeno económico, con ello el nacimiento del gerente como líder. La visión del trabajador moderna (homo economicu y homo artesanus), paradigma que se encuentran en una profunda contradicción y cambio, atribuido al avance de la ciencia y a las nuevas tecnologías.
Así, la vida humana depende de las organizaciones sociales que constituyen el Estado moderno la granindustria con una nueva forma de trabajo (homo mecanicu), siendo éstas las responsables de los bienes y servicios, la salud, educación, alimentación, el entretenimiento, resguardo, la identidad, lo económico, comunicación, seguridad; razones por la cual tienen hoy el poder de normar la conducta de la sociedad, traspasan fronteras, continentes, y se convierte en un ente supra nacional, gracias a latecnologías de la comunicación satelital.
Ahora en la modernidad emerge homo digitalis, Conocida como la del conocimiento global y tecnología audio visual satelital, su economía por los adelantos en informática y telecomunicaciones espaciales, emergen nuevos protagonistas que ejercer el poder en el mundo . Todo esto ha incidido en la gerencia muy intelectual lo que provoca organizacionesorientadas para dar soluciones concretas de las diversas necesidades que posea nuestra población. Se convierte en un instrumento que denomina norma, ley o regla. Es por ello que el único propósito era de establecer el poder de la norma y legislar y orientar a un grupo de individuos para desempeñar una función para las finalidades de las organizaciones. En la actualidad esto no se ve reflejado vemosorganizaciones que no contribuyen a buscar soluciones a la problemática de nuestros días como por ejemplo inseguridad incremento de asesinatos, pobreza, desempleo, dentro de las organizaciones los gerentes que son los encargados de buscar soluciones con ayuda a de cada una de las personas, a inducido a una corrupción muy difícil de evitar solo buscan su propio beneficio sin importarles que puedanperjudicar a los demás, la ética valores se ha perdido.

¿Porque es importante la gerencia en nuestra vida?

Es de gran importancia que en toda organización exista un gerente capaz de cumplir sus funciones debe tener conocimientos que le permitan especializarse en una área especifica y explotar su máximopotencial lo que provoca toma decisiones eficaces y eficientes esto garantiza un liderazgo que le permitan un buen desempeño a lo largo del tiempo estableciendo un justo orden a las normas que impone, desarrolla y debe hacer cumplir en el trabajo en una secuencia correcta. pero aun así tiene que haber una motivación muy fuerte por parte del gerente hacia sus empleados para garantizar el éxito...