Gerencia

DESARROLLO DE UN PLAN ESTRATÉGICO EN MARKETING Y PROGRAMA OPERATIVO POR LA GERENCIA

Descripción de la empresa:
RAZON SOCIAL: Universidad Innova College S.A.C.
PRESENTACIÓN
La Oficina de Calidad Educativa diseña e implementa estrategias modernas y eficaces para garantizar el aprendizaje de los alumnos de acuerdo con el Modelo Educativo de Innova College, que los forma para enfrentar conéxito el mundo laboral.
Para ello, capacita y brinda a los docentes las herramientas necesarias para que impulsen en sus estudiantes el desarrollo de las competencias que se exige a los profesionales de hoy.
Además, promueve el aprendizaje autónomo y colaborativo de los estudiantes, teniendo en cuenta la diversidad de estilos y el uso de altos recursos tecnológicos, así como evidencias que dencuenta del proceso de aprendizaje.
INFRAESTRUCTURA

Nuestra formación académica se encuentra orientada a cubrir las exigencias científicas y tecnológicas demandadas por el mercado laboral actual. Por eso que la Universidad Innova College se encuentra ampliamente equipada en un moderno, acogedor y céntrico Campus Universitario que facilita el mejor aprovechamiento de los estudios por medio deaulas pedagógicas diseñadas bajo conceptos actuales de aprendizaje, laboratorios con equipos de última generación, centros de desarrollo y talleres virtuales de primera línea que permiten realizar prácticas y afianzar las técnicas demandadas académicamente.

TECNOLÓGICOS AMBIENTES ACADÉMICOS:
La alta preparación exigida por nuestra plana docente requiere de espaciosos y equipados ambientesacadémicos. Por ellos Innova College cuenta con el más adecuado método educativo complementado por:

Amplias y pedagógicas aulas funcionales.
Aulas acondicionadas con computadoras.
Especializado y moderno laboratorio de Electrónica.
Adelantados laboratorios de Física y Química.
Laboratorio Multimedia.
Centro de Cómputo con acceso a Internet.
Centro de Diseño Industrial asistido por computadora.Taller de Ingeniería Electrónica.
Biblioteca conectada a la red científica internacional.
Moderno auditorio.

Competencias generales
Para cada una de sus carreras, Innova College establece competencias específicas y generales que los alumnos deberán desarrollar durante su vida universitaria. A continuación, detallamos las cinco competencias generales que todo egresado de Innova College tieney que el mercado laboral exige.
Resolución de problemas
Propone soluciones satisfactorias, innovadoras y duraderas a problemas o necesidades de mejora detectadas.
Se manifiesta cuando el egresado:
Determina la utilidad de la información en relación a un problema
Enuncia el problema o necesidad y plantea hipótesis sobre sus causas
Aplica soluciones creativas para resolver los problemas ynecesidades
Evalúa el resultado y busca que el impacto sea sostenible en el tiempo
Comunicación efectiva
Construye mensajes solventes con eficiencia y empatía teniendo en cuenta la audiencia y el contexto.
Se manifiesta cuando el egresado:
Adecúa sus presentaciones según la respuesta de la audiencia
Produce textos con coherencia, claridad y precisión
Interactúa de manera adecuada conprofesionales de diversas áreas
Pensamiento tecnológico
Utiliza diferentes soluciones tecnológicas y elige las alternativas que  optimicen su desempeño tomando en cuenta su sentido humano.
Se manifiesta cuando el egresado:
Evalúa la utilidad de las nuevas tecnologías para resolver problemas
Selecciona recursos tecnológicos que aseguren la calidad de su trabajo
Aprovecha las redes sociales paraproducir y difundir contenido
Construye conocimiento a partir de la información respetando las fuentes
Espíritu de superación
Se propone metas desafiantes acordes con un sentido de propósito personal y se esfuerza por alcanzarlas hasta hacerlas realidad.
Se manifiesta cuando el egresado:
Gestiona su vida personal y profesional sobre la base de su visión y misión
Diseña proyectos personales...