gerencia

Eficiencia
La eficiencia muestra la profesionalidad de una persona competente que cumple con su deber de una forma asertiva realizando una labor impecable. Un trabajador eficiente aportatranquilidad a cualquier jefe que siente que puede delegar y confiar en su trabajo bien hecho. Una empresa está formada por personas que suman valor a un equipo común. Basta con que una persona no sea eficientepara que el trabajo común se vea empañado por la ineficacia concreta de una persona. En la sociedad actual, en la que existe un alto nivel de competitividad a nivel profesional, es fundamental optarpor la formación constante para realizar cursos, asistir a congresos, participar en tertulias, leer libros y así perfeccionar el currículum de una forma constante gracias al cumplimiento de nuevasmetas que están en la línea de la eficiencia.
Para ser realmente eficaz una persona tiene que ser responsable no sólo en la realización adecuada de una función sino también, al cumplir con los tiemposmarcados. La eficiencia muestra la capacidad de un ser humano que a través de la práctica de la experiencia ha perfeccionado una técnica hasta el punto de ser muy eficaz. Es decir, la eficiencia es unaprendizaje que se adquiere sumando la información teórica al entrenamiento práctico.
Para realizar una labor de una forma eficaz una persona tiene que tener muy claro cuál es su objetivo y cumplircon un plan de acción de acuerdo a esa meta. Otro valor que es un añadido a la eficiencia es el modo de ser de un trabajador. Es decir, todavía se valora más a una persona que además de eficiente eshumilde, un buen compañero que ayuda a los demás, con capacidad de superación… Es decir, antes que ser un buen profesional cualquier trabajador tiene que cultivarse para ser una buena persona. Porello, tener una ética personal sólida es básico para ser eficiente en el contexto laboral.
La eficiencia está relacionada con la perfección, sin embargo, hay que tener mucho cuidado para no caer en...