Gerencia

Dinámicas.
Son herramientas empleadas para tratar determinados temas de forma que los miembros puedan trabajar y sacar conclusiones de forma práctica y amena en gran parte de los casos. Se empleapara aspectos muy diversos pero son de gran utilidad en temas que sean engorrosos de tratar, por lo tanto son medios pero n fines en si mismos.
Su empleo es mas sencillo en ambientes cordiales en losque predomine las ganas de aprender del compañero. La dinámica se basa en trabajos voluntarios (nuca forzar la participación) y la conciencia de grupo.
Con la dinámica de grupo se busca simplicidady entretenimiento a la hora de trabajar en un tema, esto debe mantenerse durante toda la actividad para evitar que el tema principal se desvié. Es por esto que el coordinador o quien conduzca ladinámica debe conocerla muy bien, asi como saber utilizarla y desarrollar oportunamente tomando en cuenta que siempre deben dirigirse al logro de un objetivo concreto.
Áreas de aplicación
1. Formativa:Todo grupo tiende a mejorar a sus integrantes, es decir, a brindarles la posibilidad de desarrollar capacidades o potencialidades diferentes al simple conocimiento, y de superar problemas personales,por el mero hecho de compartir una situación con otros, cuando las condiciones del grupo se presentan positivas.
2. Psicoterapéutica: Los grupos pueden curar. En esto trabajan los psicoanalistas degrupo.
3. Educativa: Los grupos pueden ser empleados con el fin expreso de aprender. Es indispensable para el control y adecuada dirección hacia fines pedagógicos.
4. Sociabilización: Los gruposprovocan que sus integrantes aprendan a comunicarse y aprendan a convivir.
5. Trabajo en equipo: Los grupos generan formas de trabajo en conjunto. La aplicación concreta de estas técnicas grupales en elmundo real se realiza principalmente en: · Organizaciones laborales. · Educación · Psicoterapia de Grupo · Integración familiar · Organizaciones religiosas · Trabajo en Comunidades · Grupos Scouts ·...