GERENCIA

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GERENCIA:​Actividad de administrar los recursos, (técnicos, humanos, financieros, etc.), a
través de la aplicación de distintas herramientas para lograr un fin determinado.

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PÚBLICO /PÚBLICA:​Que pertenece a todos o que va dirigida a todos los ciudadanos como
beneficiarios de la acción del Estado.

GERENCIA PÚBLICA:
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Es la gerencia aplicada a desarrollar las áreas de actividad delEstado para alcanzar
niveles de desarrollo que permitan ​
SATISFACER LAS NECESIDADES​
fundamentales
de los ciudadanos y mejorar su calidad de vida.

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Es desarrollada a través de organismos públicos delos distintos poderes: Nacional,
Estadal y Municipal o Local y tiene como objetivo manejar las variables presentes en
el contexto en el cual se desarrollará de gestión del gobierno.

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Implicagerenciar sistemas sociales complejos.

QUIEN HACE GERENCIA PÚBLICA?
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Históricamente los altos gerentes públicos son designados de acuerdo a los
intereses de partidos políticos que ejercen el poder, estén ono capacitados para
ejercerla.

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Existen nuevas tendencias a designar a los gerentes de acuerdo a sus capacidades
y/o habilidades gerenciales adquiridas a través de estudios especializados.

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Lasherramientas utilizadas en la gerencia pública son las mismas aplicadas a la
gerencia privada:Diagnóstico, Análisis Situacional, Planificación Estratégica, Control
de Gestión.

ESQUEMA TRADICIONAL DELA GERENCIA PÚBLICA:

Perfil del Gerente Público:
La gestión que hoy requiere de trabajadores más calificados, preparados para trabajar en
equipo y para enfrentar situaciones nuevasIndependientemente de las virtudes de los gerentes, el conocimiento y la experiencia de los
funcionarios son indispensables para el buen funcionamiento de los organismos públicos.

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Inteligencia.

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Educación

●Experiencia

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Habilidad administrativa

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Habilidad para las relaciones humanas

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Capacidad de liderazgo

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Cumplimiento de la Ley

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Apertura a la innovación

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Espíritu crítico

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