Gerenciacion
Páginas: 9 (2042 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
MAESTRIA
HABILIDADES DIRECTIVAS
GERENCIACIÓN
RESUMEN CAPITULOS 10,11 y 12.
TEXTO: EL ARTE PERDIDO DE LA ADMINISTRACIÓN
Capítulo 10
FOMENTANDO SU CARRERA
Desarrollar sus Habilidades
Una de las mejores formas de aumentar sus habilidades es elegir una ruta de carrera no tradicional. Esto puede serparticularmente efectivo si usted trabaja en una gran compañía con acciones en la bolsa, dónde las posiciones no tradicionales son más propensas a ser notadas, por los gerentes superiores y dónde su trabajo será más visible.
INTERCONEXIONES
Interconexiones Internas
Otra forma de fomentar su carrera es mediante las interconexiones,interconexiones verdaderas, en contraste con la penosa autopromoción. Las verdaderas interconexiones son ganadas a través de las relaciones establecidas al usar la regla de la reciprocidad.
La regla de la reciprocidad es un pequeño e interesante estudio psicológico. Se refiere a la fuerte necesidad que sienten las personas por regresar un favor con la finalidad de descargarse de una deuda.
Eneste sentido, Don Vito Corleone fue el último de los interconectares. “las personas exitosas siempre están en busca de las oportunidades para ayudar a los demás” dijo “las personas sin éxito siempre se preguntan. ¿Qué ganancias obtengo de esto?
Interconexiones Externas
La clave de las interconexiones externas es evitar quedar atrapado en un círculo cerrado, no sólo tendríaacceso a los contactos que ha hecho directamente, sino a sus contactos. Su interconexión puede derivarse de sus amigos, contactos sociales, personas que ha conocido en un campo de golf, lo que sea. A cada uno que conoce es un contacto potencial. Tanto como recuerde la importancia de encontrar formas de ayudarles.
Advertencia sobre los “eventos de interconexión”
La teoría deeventos de interconexiones es en donde los desempleados se interconectan y pueden intercambiar información sobre los empleos que han escuchado mientras realizan su propia búsqueda de empleo.
Consejos de interconexión
Demostrar interés sincero en individuos es una buena forma de empezar a cultivar los contactos de interconexión. Obtener una percepción de tu tipo de personalidad.Búsqueda activa de un nuevo empleo
La mejor manera o la única manera de fomentar su carrera es buscar nuevas oportunidades en algún otro lugar. Sin embargo, sea cuidadoso. Solo porque la partida quizá sea dura en su posición actual o quizá se sienta molesta por una u otra cosa, asegúrese de poner en una balanza lo bueno y lo malo antes de partir.
Siempre se conoce poco sobre los procesos debúsqueda de empleo por si mismo. Así su falta de preparación también es parte de su carencia de conocimiento. El mercado de ejecutivos es difícil en la actualidad y posiblemente permanecerá así por los años venideros. Por ello el ejecutivo que busca una nueva oportunidad debe ser mejor conocedor y estar mejor preparado que en cualquier momento que en el pasado.
Lo primero que necesita aseguracuando se embarque en búsqueda de empleo ejecutivo es que usted acepte la responsabilidad por el proceso completo. Una búsqueda de empleo es una de las actividades más importantes de las cuales encargarse, por lo cual la carga por el éxito o el fracaso debe recaer rígidamente sobre sus hombros.
Algo más que debe evitar: agentes de empleos
La realidad es que cualquier búsqueda de empleoinicia y termina con usted. De cualquier forma necesita trabajar. Es por ello que debe tener en vista una empresa de distribución precisa, que usted elija a las compañías a las cuales enviara su curriculum.
Es importante darse cuenta de que una búsqueda de empleo ejecutivo es un juego de números. Puesto que siempre se acerca a la pirámide, donde la demanda por posiciones ejecutivas supera la...
HABILIDADES DIRECTIVAS
GERENCIACIÓN
RESUMEN CAPITULOS 10,11 y 12.
TEXTO: EL ARTE PERDIDO DE LA ADMINISTRACIÓN
Capítulo 10
FOMENTANDO SU CARRERA
Desarrollar sus Habilidades
Una de las mejores formas de aumentar sus habilidades es elegir una ruta de carrera no tradicional. Esto puede serparticularmente efectivo si usted trabaja en una gran compañía con acciones en la bolsa, dónde las posiciones no tradicionales son más propensas a ser notadas, por los gerentes superiores y dónde su trabajo será más visible.
INTERCONEXIONES
Interconexiones Internas
Otra forma de fomentar su carrera es mediante las interconexiones,interconexiones verdaderas, en contraste con la penosa autopromoción. Las verdaderas interconexiones son ganadas a través de las relaciones establecidas al usar la regla de la reciprocidad.
La regla de la reciprocidad es un pequeño e interesante estudio psicológico. Se refiere a la fuerte necesidad que sienten las personas por regresar un favor con la finalidad de descargarse de una deuda.
Eneste sentido, Don Vito Corleone fue el último de los interconectares. “las personas exitosas siempre están en busca de las oportunidades para ayudar a los demás” dijo “las personas sin éxito siempre se preguntan. ¿Qué ganancias obtengo de esto?
Interconexiones Externas
La clave de las interconexiones externas es evitar quedar atrapado en un círculo cerrado, no sólo tendríaacceso a los contactos que ha hecho directamente, sino a sus contactos. Su interconexión puede derivarse de sus amigos, contactos sociales, personas que ha conocido en un campo de golf, lo que sea. A cada uno que conoce es un contacto potencial. Tanto como recuerde la importancia de encontrar formas de ayudarles.
Advertencia sobre los “eventos de interconexión”
La teoría deeventos de interconexiones es en donde los desempleados se interconectan y pueden intercambiar información sobre los empleos que han escuchado mientras realizan su propia búsqueda de empleo.
Consejos de interconexión
Demostrar interés sincero en individuos es una buena forma de empezar a cultivar los contactos de interconexión. Obtener una percepción de tu tipo de personalidad.Búsqueda activa de un nuevo empleo
La mejor manera o la única manera de fomentar su carrera es buscar nuevas oportunidades en algún otro lugar. Sin embargo, sea cuidadoso. Solo porque la partida quizá sea dura en su posición actual o quizá se sienta molesta por una u otra cosa, asegúrese de poner en una balanza lo bueno y lo malo antes de partir.
Siempre se conoce poco sobre los procesos debúsqueda de empleo por si mismo. Así su falta de preparación también es parte de su carencia de conocimiento. El mercado de ejecutivos es difícil en la actualidad y posiblemente permanecerá así por los años venideros. Por ello el ejecutivo que busca una nueva oportunidad debe ser mejor conocedor y estar mejor preparado que en cualquier momento que en el pasado.
Lo primero que necesita aseguracuando se embarque en búsqueda de empleo ejecutivo es que usted acepte la responsabilidad por el proceso completo. Una búsqueda de empleo es una de las actividades más importantes de las cuales encargarse, por lo cual la carga por el éxito o el fracaso debe recaer rígidamente sobre sus hombros.
Algo más que debe evitar: agentes de empleos
La realidad es que cualquier búsqueda de empleoinicia y termina con usted. De cualquier forma necesita trabajar. Es por ello que debe tener en vista una empresa de distribución precisa, que usted elija a las compañías a las cuales enviara su curriculum.
Es importante darse cuenta de que una búsqueda de empleo ejecutivo es un juego de números. Puesto que siempre se acerca a la pirámide, donde la demanda por posiciones ejecutivas supera la...
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