gerencial


UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

ADMINISTRACIÓN GERENCIAL
ALUMNO: LUIS FERNANDO LOPEZ
DOCENTE: PRADA ARAQUE DORIS
NIVEL: 9” D”
Tema
Cuestionario
INTEGRANTES:
Luis López
Carolinajurado

1.- ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES INTERPERSONALES EN LA ORGANIZACIÓN?
Es importante poseer estas habilidades interpersonales, sea en cualquier nivel que se esté dentro de unaempresa, desde el empleado hasta el gerente necesitan de estas habilidades. Ya que estas nos permiten relacionarnos y establecer vínculos estables y efectivos con todo tipo y nivel de persona, así comocon grupos. La importancia de las habilidades interpersonales se deriva de que hoy en día se trabaja en grupo, inserto en organizaciones, y más claramente aun trabajar en equipo. Para así participareficazmente en un equipo de trabajo, no bastan las habilidades técnicas, sino que son necesarias las habilidades interpersonales. Como por ejemplo tener capacidad de comunicación, que incluye nosolamente expresar lo que se piensa o dar opiniones, sino también la capacidad de escuchar en forma activa. Y en la comunicación “cara a cara”, es importante ser abierto, honesto y directo, así comoasertivo. Ligado a esto está también la capacidad de tener empatía y de saber entender las necesidades de los demás, tanto de los pares, como de las jefaturas y de los subalternos.
2.- ELABORE UNADEFINICIÓN PROPIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Hemos definido que es el estudio del comportamiento de las personas en lugar de trabajo,  y de los procesos y prácticas internas que influyen en laefectividad de los individuos, los equipos y la organización siendo así una herramienta humana para beneficio de las personas.
3.-COMO RELACIONAR EL PENSAMIENTO SISTEMÁTICO CON LA INTUICIÓN. ELABORE UNGRÁFICO QUE LO ESPLIQUE.

4.- QUE DESAFÍOS TIENEN LOS GERENTES DE HOY. RESPECTO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
Uno de los desafíos que enfrentan los gerentes en las organizaciones es adaptarse a...