gerencial

PEl hábito se define como una intersección de conocimiento, capacidad y deseo; es decir el qué hacer, cómo hacerlo y el querer hacerlo. Son elementos necesarios para convertir algo en un hábito denuestra vida.

1. “Sea proactivo” - Principios de la visión personal.
1. “Empiece con un fin en mente” – Principios de liderazgo personal.
2. “Establezca primero lo primero” – Principios deadministración personal.
3. “Pensar en ganar/ganar” – Principios de liderazgo interpersonal
4. “Procure primero comprender y después ser comprendido” – Principios de comunicación empática.
5. “Lasinergia” – Principios de cooperación creativa.
6. “Afile la sierra” – Principios de auto-renovación equilibrada.

1. “Sea proactivo” - Principios de la visión personal
El hábito de serproactivo se refiere que los seres humanos son responsables de sus propias vidas, tomando sus propias decisiones con responsabilidad, desarrollando la habilidad de tener respuesta ante cualquier estimulo.2. “Empiece con un fin en mente” – Principios de liderazgo personal
Este hábito refleja la importancia de tener un fin o meta en mente, que consiste en empezar con la imagen o el paradigma de vidacomo marco de referencia. Teniendo en mente lo que para cada uno es lo más importante, ya que se puede estar muy atareado y ser muy efectivo, pero solo se conseguida cuando verdaderamente se tenga undestino claramente definido.

3. “Establezca primero lo primero” – Principios de administración personal
El tercer hábito se refiere a la creación física y la puesta en práctica. Aborda muchas delas cuestiones concernientes al campo de la administración de la vida y el tiempo. Se engloba en organizar y ejecutar según prioridades, listando nuestras necesidades en orden de importancia.

4.“Pensar en ganar/ganar” – Principios de liderazgo interpersonal
Este hábito introduce al término de “victorias públicas”, y ayudará a entender cómo desarrollar la personalidad para tener éxito...