Gerenciamiento

Páginas: 2 (394 palabras) Publicado: 8 de diciembre de 2010
Walmart de México y Centroamérica solicita hombres y mujeres y te invita a integrarte al área de Centro Telefónico de Sam's Club. Trabajarás en función de metas y objetivos, en un ambiente dinámico yde constantes retos. El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de los objetivos del Centro Telefónico en base a la administración del recurso humano, así como apoyar a la Gerencia  en laimplementación y ejecución de los procedimientos y políticas de la compañía, cumplir con el desarrollo y la permanencia de los asociados fomentando un buen clima laboral en todas las áreas.REQUISITOS:
* Licenciatura (Pasante o Trunca )

* Experiencia como supervisor en el área de ventas mínimo 1 año

* Pro actividad y alto nivel de Empuje

* Trabajo bajo presión

* Adaptabilidad alCambio

* Disponibilidad de Horario

Te ofrecemos prestaciones superiores a las de ley y beneficios adicionales.

Envía tus datos vía Internet a través de OCC.
Walmart de México y Centroamérica,una empresa líder donde puedes crecer.

Información Adicional
* Puesto: Tiempo Completo
* Código de Referencia: mfsoliv0001
Datos de la Empresa
* Javier OlivaresSuarez
* fernando.olivera@wal-mart.com
* Wal*Mart México
* Chimalpopoca 65 Col Obrera a 2 Calles Metro Doctor
* MEXICO, DF, 00
* Tel: 51340000 Ext 6111 y 6804
Sams Clubsolicita hombres y mujeres y te invita a capacitarte para dirigir áreas de operación y ventas. Trabajarás con gerencia general y asociados en función de metas y objetivos, en un ambiente dinámico, deconstantes retos, donde encontrarás oportunidades de desarrollo profesional y personal.

Requisitos:
 
* Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Relaciones comerciales,Administración de Empresas Turísticas o áreas Económico-Administrativas (Título o Pasante)
* Experiencia mínima de 1 año en manejo de equipos de trabajo en empresas nacionales y transnacionales con...
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