Gerenciando Con Liderazgo

Gerenciando con liderazgo

La gerencia es la forma más eficiente para conducir una empresa y llevarla al éxito, pero no es solamente gerenciarla si no tener claro cómo hacerlo para no ser soloun jefe respetado es ir más allá de cómo te ven es ser un líder para los empleados. A continuación aprenderemos como liderar o gerenciar una empresa, basándose en dos etapas diferentes las cualescomprenden: en donde la gerencia de una empresa era liderada por personas autoritarias y despostas sin importar lo que pensaban sus empleados y la otra etapa es donde el líder de la empresa es unapersona que escucha con atención a su personal.

Actualmente, se ha venido generando un cambio de paradigma en las organizaciones, la visión es ordenar y poner bajo control su funcionamiento y asíse obtendrán resultados exitosos; en la gerencia moderna trata de fortalecer su “yo” interno siguiendo sus emociones internas, tratar de aprender de los errores y lleva consigo la honestidad, humildady tener claro que gerenciar no es un cargo si no una responsabilidad, llevada por valores a diferencia de la gerencia actual que apoya a la participación de los empleados y el trabajo en grupo, debehaber un clima de confianza y respeto entre empleados y gerente, el personal debe sentir que puede confiar en la organización el gerente trata de generar beneficios sociales por ende obtenemos mejoresresultado a la hora de gerenciar.
En la gerencia tradicional era autocrática eso quiere decir que todo recae sobre el gerente o una persona que manda por sí solo, sin ayuda de nadie, pensaba enel beneficio de sí mismo y de su empresa dejando a un lado a los empleados y los beneficios que le correspondía. El líder del pasado sabía como mandar a sus trabajadores de una manera autoritaria ydesconfiaba de su personal el cual no tomaba en cuenta, después de esto se ha venido generando nuevos conceptos que antes no se consideraba. Para liderar una empresa con éxito hay que hacerlo con...