Gerencias
Si el líder o los jefes son cumplidos en sus citas internas, elcumplimiento se convierte en un comportamiento que es parte de la cultura organizacional, que se debe practicar por todos los miembros, y obviamente el incumplimiento es “mal visto” y puede concluir conque quien asi se comporta, puede ser despedido.
Si el líder y los jefes son muy formales en el vestir y en su comportamiento, por ejemplo en el tratamiento a las personas, ese formalismo que se reflejaen las comunicaciones y aun en la forma de dirigirse a la gente, se convierte en un comportamiento que es parte de la cultura organizacional y obviamente la informalidad es “mal vista”.
Tengo vivoel recuerdo de una organización técnica relativamente pequeña – de no mas de 20 profesionales consultores especializados - para la que trabajé, en la que para hablar con el gerente - un hombre jovenpero de una impresionante seriedad y formalismo, hijo de un exembajador, -sobre los proyectos a mi cargo, debía pedirle formalmente cita a la adusta pero amable secretaria, cita que después de unaseria consulta a la agenda del gerente, era concedida para horas mas tarde y anotada en la agenda. Recuerdo el nerviosismo cuando se acercaba el momento de la cita, a la que era norma acudir vestidocomo para una fiesta formal.
Cambió el gerente, pasando a serlo un yuppie extraordinariamente inteligente, graduado en una Universidad Americana, imprimiéndole a la empresa una para mi muy agradable...
Regístrate para leer el documento completo.