Gerente de Administracion

Historia del Derecho del Trabajo
Estructura del derecho del trabajo
El derecho del trabajo será parte del Derecho Público o Privado dependiendo del régimen político, aunque esencialmente esDerecho Privado.
Relación del Derecho del Trabajo – Sociedad
Fundamentalmente el Derecho del Trabajo se califica como Derecho en expansión, pero no se pensó nunca que se vincularía con lo social.
“ElDerecho del Trabajo como Derecho Social: Se llama Derecho Social por que sufre transformaciones, antes era un derecho de clase y hoy en un derecho común, además nace de la sociedad de acuerdo a susnecesidades.”1

Etapas del Derecho del Trabajo
1) Internalización de los derechos Laborales: El tratado de Versalles es el origen de la legislación internacional del trabajo, la cual fundó a lasOrganización Internacional del Trabajo (O.I.T.), este organismo crea una serie de normativas que deben ser ratificadas por los países. La O.I.T. tiene dos funciones:
a) Normativa: Se manifiesta a travésde convenios que la O.I.T. debe aprobar para que se incorporen al ordenamiento jurídico interno de los países.
b) Asistencia Pública: Es un sistema de cooperación entre los países.
2)Constitucionalización de los Derechos Laborales: Chile ha sido el tercer país, después de México, en reconocer los derechos del trabajador. Esto tiene mucha importancia, porque se eleva a rango constitucional elreconocimiento que la sociedad hace a estas garantías.
3) 2ª Internalización de los derechos Laborales: Los derechos laborales son ratificados como parte de un proceso que reconoce la dignidad de lapersona a través de los derechos fundamentales. Los derechos económicos, sociales y culturales del trabajador no pueden separarse de los civiles y políticos.
4) 3ª Internalización de los derechosLaborales: Se realiza a través de acuerdos sub-regionales, regionales y acuerdos de libre comercio:
a) Unión Europea
b) MERCOSUR
5) Derecho del Trabajo y Seguridad Social: Este proceso lleva a la...