GERENTE DE MERCADOTECNIA
Páginas: 18 (4436 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2015
ÍNDICE
CONTENIDO DE MANUAL DE ORGANIZACIÓN
3.7.1 • Identificación 1
3.7.2 • Contenido 2
3.7.3 • Introducción 3
3.7.4 • Antecedentes históricos 4
3.7.5 • Bases legales 5
3.7.6 • Misión Visión 8
3.7.7 • Objetivos generales 9
3.7.8 • Estructura orgánica 10
3.7.9 • Organigrama 11
3.7.10 • Principales funciones 12
3.7.11 •Directorio 13
3.7.12 • Descripción de puestos 14
INTRODUCCIÓN
El Manual es un medio valioso para la comunicación concebido dentro del campo de la administración, registra y trasmite, sin distorsiones, la información referente a la organización y funcionamiento de un organismo público, dividido en áreas funcionales contenidas en el organigrama para poder ejercer la autoridadde acuerdo a los puestos tipos previamente establecidos.
Fundidora UPIICSA, para ser competitiva deberá tener una herramienta como es el Manual de Organización en el cual se exponga en forma detallada la estructura de la organización, los puestos, tipo de interrelaciones que existe entre ellas para el logro de sus objetivos, las funciones y actividades de cada una de las jefaturas y gerencias quecomponen la empresa.
El presente documento busca servir como instrumento normativo para orientar el funcionamiento de la jefatura de publicidad, por lo que define sus niveles jerárquicos, la base legal que lo respalda, así como su objetivo, estructura orgánica y sus funciones.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Fundidora UPIICSA S.C. nace de la propuesta de los alumnos del 1IM10 de la UnidadProfesional Interdisciplinaria de ingeniería y ciencias Sociales y Administrativas de simular una empresa con fines educativos, con el propósito de aplicar el proceso administrativo a toda situación derivada de este proyecto.
Dicho proyecto busca ser una simulación rentable de situaciones reales de las empresas y, por esto se apoyará en los elementos del proceso administrativo.BASES LEGALES
El artículo 13 de la LFPC establece lo siguiente:
“La Procuraduría verificará, a través de visitas, requerimientos de información o documentación, por monitoreos o por cualquier otro medio, el cumplimiento de esta ley. Para efectos de lo dispuesto en este precepto, los proveedores, sus representantes o sus empleados están obligados a permitir al personal acreditado de la Procuraduríael acceso al lugar o lugares objeto de la verificación.
”Las autoridades, proveedores y consumidores están obligados a proporcionar a la Procuraduría, en un término no mayor de quince días, la información o documentación necesaria que les sea requerida para el cumplimiento de sus atribuciones, así como para sustanciar los procedimientos a que se refiere esta ley. Dicho plazo podrá ser ampliado poruna sola vez."
”La Procuraduría considerará como información reservada, confidencial o comercial reservada aquella que establezca la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.”
El artículo 24 de la LFPC señala:
“La Procuraduría tiene las siguientes atribuciones: […] IX ter. Promover la coordinación entre las autoridades federales, estatales y municipales quecorresponda, a fin de asegurar la protección efectiva al consumidor en contra de la información o publicidad engañosa o abusiva”.
Artículo 32 sobre publicidad engañosa, establece:
“La información o publicidad relativa a bienes, productos o servicios que se difundan por cualquier medio o forma, deberán ser veraces, comprobables y exentas de textos, diálogos, sonidos, imágenes, marcas,denominaciones de origen y otras descripciones que induzcan o puedan inducir a error o confusión por engañosas o abusivas.
”Para los efectos de esta ley, se entiende por información o publicidad engañosa o abusiva aquella que refiere características o información relacionadas con algún bien, producto o servicio que pudiendo o no ser verdaderas, inducen a error o confusión al consumidor por la forma...
ÍNDICE
CONTENIDO DE MANUAL DE ORGANIZACIÓN
3.7.1 • Identificación 1
3.7.2 • Contenido 2
3.7.3 • Introducción 3
3.7.4 • Antecedentes históricos 4
3.7.5 • Bases legales 5
3.7.6 • Misión Visión 8
3.7.7 • Objetivos generales 9
3.7.8 • Estructura orgánica 10
3.7.9 • Organigrama 11
3.7.10 • Principales funciones 12
3.7.11 •Directorio 13
3.7.12 • Descripción de puestos 14
INTRODUCCIÓN
El Manual es un medio valioso para la comunicación concebido dentro del campo de la administración, registra y trasmite, sin distorsiones, la información referente a la organización y funcionamiento de un organismo público, dividido en áreas funcionales contenidas en el organigrama para poder ejercer la autoridadde acuerdo a los puestos tipos previamente establecidos.
Fundidora UPIICSA, para ser competitiva deberá tener una herramienta como es el Manual de Organización en el cual se exponga en forma detallada la estructura de la organización, los puestos, tipo de interrelaciones que existe entre ellas para el logro de sus objetivos, las funciones y actividades de cada una de las jefaturas y gerencias quecomponen la empresa.
El presente documento busca servir como instrumento normativo para orientar el funcionamiento de la jefatura de publicidad, por lo que define sus niveles jerárquicos, la base legal que lo respalda, así como su objetivo, estructura orgánica y sus funciones.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Fundidora UPIICSA S.C. nace de la propuesta de los alumnos del 1IM10 de la UnidadProfesional Interdisciplinaria de ingeniería y ciencias Sociales y Administrativas de simular una empresa con fines educativos, con el propósito de aplicar el proceso administrativo a toda situación derivada de este proyecto.
Dicho proyecto busca ser una simulación rentable de situaciones reales de las empresas y, por esto se apoyará en los elementos del proceso administrativo.BASES LEGALES
El artículo 13 de la LFPC establece lo siguiente:
“La Procuraduría verificará, a través de visitas, requerimientos de información o documentación, por monitoreos o por cualquier otro medio, el cumplimiento de esta ley. Para efectos de lo dispuesto en este precepto, los proveedores, sus representantes o sus empleados están obligados a permitir al personal acreditado de la Procuraduríael acceso al lugar o lugares objeto de la verificación.
”Las autoridades, proveedores y consumidores están obligados a proporcionar a la Procuraduría, en un término no mayor de quince días, la información o documentación necesaria que les sea requerida para el cumplimiento de sus atribuciones, así como para sustanciar los procedimientos a que se refiere esta ley. Dicho plazo podrá ser ampliado poruna sola vez."
”La Procuraduría considerará como información reservada, confidencial o comercial reservada aquella que establezca la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.”
El artículo 24 de la LFPC señala:
“La Procuraduría tiene las siguientes atribuciones: […] IX ter. Promover la coordinación entre las autoridades federales, estatales y municipales quecorresponda, a fin de asegurar la protección efectiva al consumidor en contra de la información o publicidad engañosa o abusiva”.
Artículo 32 sobre publicidad engañosa, establece:
“La información o publicidad relativa a bienes, productos o servicios que se difundan por cualquier medio o forma, deberán ser veraces, comprobables y exentas de textos, diálogos, sonidos, imágenes, marcas,denominaciones de origen y otras descripciones que induzcan o puedan inducir a error o confusión por engañosas o abusivas.
”Para los efectos de esta ley, se entiende por información o publicidad engañosa o abusiva aquella que refiere características o información relacionadas con algún bien, producto o servicio que pudiendo o no ser verdaderas, inducen a error o confusión al consumidor por la forma...
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